为进一步落实国投煤炭公司安全生产责任制，强化安全生产，推进安全生产目标管理，提高安全生产管理水平，为公司持续稳定发展提供保障，在矿委关怀和领导下，在各科室及各区队的大力支持和积极配合下，调度室以公司总经理路聚堂同志提出的“集思广益，民主决策，激发员工潜力；以人为本，科学管理，构建和谐矿区”的管理理念为指导思想，以提高“执行力”为工作准则，严格按照国投煤【2009】37号、国投煤【2010】26号和国投煤【2010】95号文件要求和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心 “上情下达，下请上传” 的作用。2010年调度室结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，认真履行安全生产管理职责，顺利完成各项任务目标，主要做了以下几方面的工作：　　

一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。　　

为了做好调度工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务知识学习，提高管理水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。　　

二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。　　

组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、运输提升等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和运输提升周转等进行专题调度　　

三、严格执行领导干部带班下井制度。　　

今年九月底，为进一步完善领导干部带班下井工作，促进矿井安全生产，保证各项生产活动有序进行，调度室根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合我矿实际，制定完善了我矿《领导干部带班下井制度》、《领导干部带班下井交接班制度》和《领导干部带班下井档案管理制度》等制度。实际工作中，调度室严格按照上述制度要求，认真督察领导干部带班下井情况，定期公示领导干部带班下井情况，接受广大职工监督。各级领导更是以身作则，严格按照我矿相关制度带班下井，加强现场