xx市xx区是xx乃至全国的老工业基地，2007年6月国家发改委和国务院振兴东北办授予xx“老工业基地调整改造暨装备制造业发展示范区”称号后，xx日趋成为企业聚集之地。工业企业众多，产业工人众多，成为xx区别于其他区县的最明显的特征。如何抓好这些企业的人口计生工作是实现全区人口计生工作均衡、协调发展的关键。

　　经过广泛的调研，xx区在全区3200家企业启动“1+1政企共建工程”，并明确了一年求突破，二年见形象，三年全覆盖的三步走战略目标。xx区的主要作法是：

　　一、以活动为载体，增强企业人口计生工作活力

　　经过对各类企业的抽样调查了解到，全区各类企业计生工作良莠不齐，特别是新划入xx管理的开发区内的企业，由于受原有管理体制的约束，计生工作出现了空位。面对新情况和新问题，xx区立足规范国企，引导民企，攻坚外企的三个基本点，以“和谐计生，普惠于民，生‘情’关怀，助企业发展”为主题，开展三大主题活动，努力实现生育文化与企业文化的融合，以人文计生激发职工活力，助力企业发展，让计生工作在各类企业全面开花。

　　一是在国企开展了“创建人文计生，服务职工需求”的主题活动。区人口计生局首先在xx鼓风机集团、中国（有色）xx冶金机械有限责任公司等企业进行了新形势下国有企业抓好人口计划生育工作的试点，引导企业健全工作体系，完善工作网络，强化工作制度，开展优质服务，倡导生育文明，发展生育文化。经过一段时间的工作，目前已经取得明显效果。沈鼓、冶修等企业将计生网络建立到车间、班组；北方重工、机床集团等企业实现了计生基础资料信息化、档案化；机床集团开办了计生邮箱，职工对计生政策、办事程序、行政审批等各种需求，只要登录局域网便可一目了然；沈冶在厂报开辟了计生专栏，每月4期，期期有计生内容；沈鼓、沈冶集团把为职工提供生殖健康服务放在重要位置，今年以来已分别举办三期生殖健康讲座，开展两次“三情”服务，特别是沈鼓集团在为职工开展生殖健康检查服务中，发现了一名女工的乳腺疾病，经及时治疗，保住了生命，受到了职工的好评；在区人口计生局的指导下，各企业竞相发展企业生育文化，开办企业生育文化超市、生育文化热线、生育文化角、生育文化园等，通过这些载体让职工了解计生知识，增强生活情趣，激发了职工爱岗爱厂、敬业奉献的工作热情。

　　二是在民企开展了“承载社会责任，奉献企业爱心”的主题活动。在全区总结推广了民营企业特变电工xx变压器集团有限公司的经验和做法，走出了民营企业计划生育“承载社会责任，奉献企业爱心”的新路子。去年，特变电集团从计生协的角度，建立了60万元的互助基金，用以救助重病、困难员工及家属；公司每年出资近10万元为全体育龄女工进行“三情”检查；每年的“三八”节，公司都为女职工购买双份女性安康保险；“六一”儿童节，公司为14周岁以下的儿童发放近百元的购书卡。特别是在落实独生子女父母奖励待遇上，公司计生领导小组研究决定：凡企业员工符合计划生育政策的，独生子女父母奖励费双倍发放。两年来，企业共发放独生子女父母奖励费、退休补助费共20多万元。同时，企业对临时用工在计划生育奖励待遇、生殖健康服务等方面同在职员工享受同等待遇，使广大员工切实体会到了计生政策带来的关怀。

　　三是在三资企业开展了“尊重职工权利，共建仁和家园”的主题活动。以“人权”、“仁爱”、“和谐”的世界性主题，谋求三资企业对计生工作的理解和支持。三资企业一直以来都是计生工作的难点，有的甚至成为计生工作的真空。为破解