我是**市财政局社会保障处处长刘炎。社会保障处的主要职责包括负责卫生、民政、劳动和社会保障、残联、药品监督等部门及所属事业单位的财务管理，提出部门预算审核建议，批复经审定的上述部门的单位预算，审核和批复联系部门的年度决算；负责管理市财政安排的社会保障资金和各项救灾经费分配的协调、汇总工作、参与研究社会保障制度的改革及政策制定，编制社会保障预算，组织社会保障资金使用的财政监督；负责市级社会保险基金的预算编制、财政财务管理和监督，并参与研究制定各类社会保险政策；负责纳入市财政综合预算管理的行政事业单位医保基金的预算安排；负责行政事业单位离退休人员经费及货币化分房住房补贴工作，并制定统一的标准和相应的财务制度。我本人负责主持社会保障处的全面工作。

　　下面根据公述民评的要求，我从六个方面向大家进行汇报：

　　一、依法行政情况

　　一直以来，我能结合财政工作实际，坚持依法行政，文明执法，从而不断提高依法为民理财的工作能力。

　　1.照章办事，贯彻依法行政的严肃性。能严格依照财经纪律，指导联系部门制定本部门财务管理办法，会同联系部门研究下一年度事业发展的重点,结合工作重点提出下年度部门预算编制需考虑的主要因素和建议。指导处室同志认真审核单位上报的预算安排建议,根据局统一部署下达单位部门预算。分析和监督联系部门的财务运行和预算执行情况,并做好部门财务决算的审核工作。

　　2.加强学习，提高依法行政的执行力。我深知逆水行舟，不进则退，因此毫不放松对提高自身综合素质的要求，除积极学习更新财务专业知识和社会保障相关政策外，还参加了浙江大学emba学习，不断拓展思维视角，加强自己作为一名局中层干部的大局发展观以及科学化精细化的管理能力。在自加压力的同时，我也十分注重处室同志乃至区县（市）财政社会保障线干部的培训、教育，定期组织处室同志开展业务学习和全市财政社保干部业务培训，加强业务指导，确保政策落实，从而提高自身和同志们规范执法、文明执法的水平。

　　3.政务公开，确保规范执法的可循性。根据局政务公开工作要求，在**财税门户网站上公开社会保障处及我本人的工作职责，定期发布我市社会保障方面的最新政策法规以及财政支持社会保障工作的工作动态，将审批和业务流程纳入**市权力阳光运行机制，将工作情况置于社会各界的监督之下。

　　二、服务态度情况

　　社会保障是民生事业，民心工程，因此我牢固树立实实在在做事、诚心实意待人的为人民服务思想，坚持主动服务、热情周到、耐心细致。

　　1.急群众所急解难事。由于社会保障工作关系到千家万户，因此与其它财政处室相比，我与群众的联系更为密集和密切。在工作中，我能热情接待群众，特别是企业退休人员、离退休人员、残障人士、困难群众的来电来信来访接待，设身处地为困难群众考虑。针对部分改制事业单位和自收自支事业单位退休人员待遇偏低，企业参加过抗美援朝的退役士兵退休待遇不高，以及行政事业单位03年以后退休的职工配偶住房补贴未及时到位等问题，积极与上级和相关部门沟通，提出解决建议妥善处理好他们的问题，以保障人民群众的正当权益。

　　2.知群众所需办实事。对于群众通过12345市长公开电话、12366财税政策咨询专线、财税网信箱以及民情热线等渠道咨询的难点问题，我能根据实际情况认真分析，确保在规定的时间内给予针对性的答复，获得了群众的好评。近年来，我还积极参与我局举行的“财税请 社区行”活动，通过深入社区调研，了解群众需求,主动征求群众对财政支持社会保障工作的意见和建议，宣传和解答有关问题，帮助和引导群众享受有关扶持政策。特别是针对社区工作者提出的待遇水平不高，日常工作经费和组织开展活动的经费不落实，社区基层对市财政政策、资金到位情况了解不多等问题，具体负责牵头成立了我局深化社区建设、建立长效沟通机制的项目管理小组，会同有关部门深入社区、街道开展调查研究并具体负责组织社区经费相关政策及调研材料的撰写工作,通过向市委、市政府进言献策，使社区工作者的收入待遇有了较大幅度提高（一次性增幅达55%），并配套建立了稳步的增长机制，同时也提高了社区工作经费标准，建立了相应的经费增长机制，并确定了社区工作经费中一定比例用于组织开展社区居民活动。为使社区及时了解财政政策、资金动态、反映情况问题，组织制定了《建立社区长效沟通机制的工作意见》，使财税部门对基层社区的服务长态化、制度化。今年还召开社区财务会计业务培训会议，进一步提高了社区基层组织财务会计水平，管好用好社区各项经费，更好地发挥财政资金在构建和谐社会中的积极作用。

　　三、工作效能情况

　　在日常工作中，一是注重有效性，不断提升自己的工作和业务水平与岗位相适应的能力，注重提高整个处室的运转效率，严格落实首问责任、一次性告知等制度，严格遵守效能建设“四条禁令”。二是注重及时性，认真处理各类信访件、市政府交办件和相关部门的政策征求意见稿，做好调查研究并及时回复，杜绝办事推诿、工作效率不高、承诺不兑现等问题。三是注重协调性，能加强与上级部门、局内有关处室以及联系单位的沟通协调，运用良好的团队精神和部门协调能力，尽心尽职完成各项工作任务。

　　四、廉洁自律情况

　　认真参加局组织的廉政建设、机关作风等方面的教育，始终树立廉洁奉公、执政为民的理念，坚持自重、自省、自警、自励，牢筑拒腐防变的思想防线。工作和生活不存在损害企业、群众合法权益和“吃拿卡要”等问题，也无利用职务之便谋利敛财等情况。能坚守权为民所用，利为民所谋，做到思想上防蜕变，经济上防贪占，工作上防失职，纪律上防松弛，并与处室同志共勉。

　　五、工作实绩情况

　　(一)参与我市社会保障体系建设，研究提出财政支持社会保障的政策建议

　　1.以贯彻落实《**市基本养老保障办法》和《**市基本医疗保障办法》为重点，促使我市社会保险制度初步达到广覆盖、高水平，并根据基金运行实际情况及时调整政策，确保各项制度长期可持续运行。

　　一是代表财政部门参与养老保险相关政策的调整工作：为减轻企业、城镇个体劳动者参保缴费负担，调动企业参保的积极性，报请市政府从2010年1月1日起，市区企业养老保险单位缴费比例由15％调整为14％；参与拟定《**市城乡居民社会养老保险实施意见》, 并做好与**市现行各类养老保险办法，在制度设计、缴费比例、享受待遇等方面的