新的理念铸就新跨越　　

——鑫珠春公司党委在安全生产和文明单位创建中的实践和作用　　

企业党组织的领导核心作用发挥的好坏是企业稳定发展的关键所在。企业党委围绕中心工作抓得好，基层党组织和党员干部能切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，企业就能够顺利发展，不走弯路，就能够在发展中越做越稳、越做越强、越做越大；反之，企业则会在激烈的市场竞争中逐渐失去自身优势，发展缓慢。近年来，鑫珠春公司党委紧紧围绕“以人为本、造福员工、建设富裕、文明、优美、和谐”鑫珠春的发展战略，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力创建党建工作的新思路、新内容、新方法、新途径，探索矿井安全管理的新格局，谋划文明单位创建新理念，实现了公司安全生产和文明单位创建工作和谐发展、科学发展和可持续跨越发展。　　

一、全力构建安全生产管理新格局，实现员工自我管控新突破　　

管理之道，理念先行。安全生产是煤炭企业永恒的主题，夯实矿井安全根基是企业发展立足之本。一个企业要想实现企业新突破、新发展，公司党委就必须着力构建安全生产管理新格局，以党建促安全、以党建促发展，全面提升企业安全管理水平，奠定发展之基，才能实现企业又好又快的发展。　　

一是建立宣教大格局筑牢安全生产“思想防线”。思想上的隐患是安全生产最大的隐患，思想认识上不去，安全意识就不牢固。基于这一认识，鑫珠春公司党委始终以“员工的安全高于一切”的思想对待安全生产，坚持把建立宣教大格局作为安全生产的前提和基础，广泛开展安全形势任务教育和安全主题教育，引导员工清醒认识到岗位就是责任，安全就是效益，充分利用“一台一站一网”即宣传橱窗、矿区广播站、安全培训网络三大媒体，相继深入开展安全警示教育，安全文艺汇演、安全三句半积极引导员工从典型案例、安全小品中举一反三，吸取教训、警钟长鸣，强化全员安全意识，在安全生产中严格做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，牢筑全员安全生产 “思想防线”。　　

二是彰显文化感染力筑牢安全生产“行为防线”。优秀的企业文化是企业发展的精神动力和智力保障，而先进的安全文化则是企业安全生产的灵魂，它不仅影响着员工的精神状态，更是规范员工安全行为的“标尺”。作为企业党组织，就必须牢牢抓住安全文化这条主线，不断充实安全文化内涵，彰显安全文化的感染力和感召力，进一步规范好员工行为，实现员工上标准岗、做标准人、干标准活。为此，鑫珠春公司党委坚持把规范员工安全操作行为作为实现安全生产的重要内容，围绕“扑下身子干实事、弘扬正气树新风”和“增强责任感、紧迫感、使命感”这个主题，在公司大力开展学习“两述法”和“一想二察三提醒”为内容的岗位安全分析法活动，并组织编制的《鑫珠春安全文化手册》，融入了友情提示、案例警示、安全格言、家人寄语、安全知识等人性化管理理念，形成了具有鑫珠春特色的安全文化，推动了员工的安全生产行为由他律向自律转变，逐步使员工树立了视安全为生命、视安全为幸福、视安全为效益的安全价值观，用文化力量推动安全生产。　　

三是展示党员新风采筑牢安全生产“作风防线”。作风就是形象，有好的作风，工作才有激情、有责任、在状态。而党员干部作为员工的楷模和榜样，只有充分展示党员干部的新风采、新形象、新作为，在安全生产中员工才能一心一意抓生产，全心全意保安全，企业才能再上新台阶，再创佳绩。为此，鑫珠春公司党委坚持把确保安全生产作为加强干部作风建设的重要内容，教育党员干部牢固树立安全“首位”意识，坚持以对企业、对工作、对员工高度负责的精神，做到抓安全生产精益求精、一丝不苟，强化党员干部“不抓安全是失职，抓不好安全是不称职”的责任意识，公司党委成立了以公司董事长、党委书记，总经理为组