2010年,按照县委、县政府的要求，认真做好矛盾纠纷“大调解”工作，把矛盾纠纷“大调解”工作放在重要位置，坚持对安全生产隐患和重大矛盾及时排查和处理，切实关心干部职工的切身利益，及时妥善处理群体信访事件，化解矛盾、

维护稳定。现将全年矛盾纠纷“大调解”工作总结如下：

一、加强组织领导

为及时有效地预防、控制和消除突发安全事件的危害，指导和规范各类安全事件的应急处置工作，提高应对和处置突发安全事件的能力，有效保护干部职工及人民群众生命财产安全，维护社会稳定，成立了以局党组组长江涛同志为组长的矛盾纠纷“大调解”领导小组，明确了组长、副组长、成员的工作职责，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关科室和具体工作人员层层落实责任的工作局面，确保了本单位应急

管理、信访维稳工作的有序、有力、有效开展。

 
二、宣传教育

为提高干部和职工及群众的维护社会稳定意识，我局主要领导亲自抓宣传教育工作，精心组织，周密部署宣传教育活动。先后组织干部职工和安全生产管理人员学习《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和及省、市、县有关文件精神；先后组织机关工作人员到乡镇，到第一线广泛宣传安全生产方针政策、法律法规，散发宣传资料500余份；扎实开展“安全生产月”宣传活动。

三、加强隐患排查，确保安全稳定

（一）深入开展安全隐患排查

今年，我局在安