2010年干部教育培训工作计划　　

　 　

中共锡山区委干部教育培训工作领导小组　　

（2010年4月1日）　　

　 　

为深入贯彻党的十七届四中全会精神和中央《干部教育培训工作条例（试行）》，根据区委《关于区管领导干部第二轮提升素质提升能力三年培训计划》的要求，现就2010年干部教育培训工作提出如下计划。　　

一、指导思想　　

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕全区发展大局和工作重点，切实把握建设学习型政党和赶超发展、建设幸福锡山对干部能力素质提出的新要求，以区管领导干部和区管后备干部为重点，采用综合培训和专题培训相结合、课堂集中培训和个人自学相结合等多种方式，着重培养领导干部理论素养、党性修养、世界眼光和战略思维，提高领导干部服务科学发展、推动转型发展的能力，在全区营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，为加快赶超发展、建设幸福锡山提供思想保证和智力支持。　　

二、集中培训主要班次　　

1．开展区管领导干部学习贯彻党的十七届四中全会精神集中轮训。重点围绕加强和改进党的建设的重大意义、基本经验、主要任务和新要求、新举措进行培训。参加对象为全体区管领导干部，分两期举办，每期1天。（责任部门：区委组织部、党校）　　

2．举办两期区管正职领导干部培训班。重点围绕加强党性修养、建设学习型党政组织、提升经济管理和公共行政管理能力等内容进行培训。参加对象为全体区管正职领导干部，分两期举办，每期一周左右。（责任部门：区委组织部、党校） 　　

3．举办4期区管领导干部专题培训班。紧密结合我区发展实际，举办科技创新与招商引资招才引智，城市规划建设与管理、民生建设与社会事业发展、现代生物农业等4个专题培训班。参加对象为相关领导干部，每期一周左右。（责任部门：区委组织部，区经信局、教育局、科技局、人保局、建设局、农林局、商务局、卫生局、城管局、文体局）　　

4．举办1期年轻后备干部培训班。重点围绕政治理论、思想修养、领导科学、创新思维和国情区情等内容进行培训。参加对象为区“363工程”培养对象和部分区管年轻后备干部，培训时间10天左右。（责任部门：区委组织部、统战部、党校，区妇联）　　

5．继续办好领导干部专题讲座（锡山论坛）。以深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和科学发展观为重点，围绕全区中心工作，邀请有关领导、专家和学者，就当前经济、政治、文化、社会、生态建设中的重点热点问题举办专题讲座。全年计划安排5期，每期半天。（责任部门：区委组织部、宣传部、党校、其它有关部门）　　

6．举办1期村（社区）党组织书记培训班。结合村（社区）“两委”换届和我区农村党建工作实际，以建设社会主义新农村为主题，突出基层党组织建设、特色园区建设、村级经济发展、城市化转型等内容。参加对象为部分村（社区）党组织书记，培训时间3天左右。（责任部门：区委组织部、农办、党校）　　

7．举办1期非公企业党务干部培训班。围绕增强履职意识、提升履职能力、充分发挥党组织和党员作用进行培训。参加对象为部分非公企业党组织书记或副书记，培训时间2天左右。（责任部门：区委组织部、党校）　　

8．举办1期企业经营管理者培训班。围绕提升我区民营企业科技创新、转型发展能力等内容进行培训。参加对象为部分骨干民营企业高层管理人员，培训时间3－5天。（责任部门：区委组织部，区经信局）　　

9．举办1期企业人力资源部部长培训班。按照市“千人计划促进年”关于组织企业人力资源部部长培训的要求，围绕提升我区企业人力资源规划、高层次人才引进、人力资源开发等能力进行培训。参加对象为部分区骨干企业人力资源部部长，培训时间2天左右。（责任部门：区委组织部，区人保局）　　

10．做好选送参训工作。选送优秀青年干部和选调领导干部参加上级组织举办的各类培训。（责任部门：区委组织部）　　

三、加强组织领导　　

1．认真制订和实施各班次培训方案。2010年干部教育培训工作在区委干部教育培训工作领导小组统一领导下，由区委干部教育培训工作领导小组办公室会同相关部门制订办班方案并组织实施。领导小组各成员单位要按照各自分工,认真履行职责，相互协调配合，形成工作合力。　　

2．充分运用优质资源提高培训实效。根据中组部《关于建立和规范高校干部培训基地的意见》，加强同有关高校的合作，并结合党校、行政学校资源和社会优质中介机构，精选培训内容和师资力量，增强教育培训的针对性和实效性。　　

3．加强办班管理严肃培训纪律。各培训班次实施方案确定后，培训对象无特殊情况，要确保参训。要加强办班管理，认真遵守各项培训纪律，弘扬优良学风。　　

4．办好重点班次与分层次全面开展教育培训相结合。在区办好重点班次的同时，各单位各部门要结合各自实际工作，突出重点，全面开展教育培训工作。各单位年度培训工作计划须报区领导小组办公室备案。机关部门举办条线培训班，须报区领导小组办公室同意。　　

5．组织集中培训与完善集体学习制度和推动自学相结合。坚持和完善中心组学习、领导干部学习会、领导班子定期务虚和调查研究等制度，丰富学习内容，规范学习管理，提高集体学习效果。坚持和完善网上学习、菜单式选学等制度，引导和推动干部加强个人自学。　　

6．加强对干部学习培训情况的考核。由区委组织部牵头，研究制订干部参加培训情况的考核办法，建立干部学习档案，完善学习考勤、成果交流、督查考评、情况通报等制度，把领导干部和年轻后备干部的学习情况作为考察、考核的重要内容，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，促进学习型领导班子和干部队伍建设。　　

附：锡山区2010年干部教育培训重点班次与责任部门一览表。　　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

附件：　　

锡山区2010年干部教育培训重点班次和　　

责任部门一览表　　

序号　　

班　次　　

期数　　

责任部门　　

1　　

区管领导干部学习贯彻党的十七大四中全会精神轮训班　　

2　　

组织部、党校　　

2　　

区管正职领导干部培训班　　

2 　　

组织部、党校　　

3　　

城市规划建设与管理专题培训班　　

1　　

组织部、建设局、城管局　　

4　　

科技创新与招商引资、招才引智专题培训班　　

1 　　

组织部、经信局、科技局、人保局、商务局　　

5　　

民生建设与社会事业发展专题培训班　　

1　　

组织部、教育局、卫生局、文体局　　

6　　

现代生物农业专题培训班　　

1　　

组织部、农林局　　

7　　

年轻后备干部培训班　　

1 　　

组织部、统战部、党校、妇联　　

8　　

领导干部专题讲座（锡山论坛）　　

5　　

宣传部、组织部、党校、其他有关部门　　

9　　

村（社区）党组织书记培训班　　

1　　

组织部、农办、　　

党校　　

10　　

非公企业党务干部培训班　　

1 　　

组织部、党校　　

11　　

企业经营管理者培训班　　

1　　

组织部、经信局　　

12　　

企业人力资源部部长培训班　　

1　　

组织部、人保局　　

13　　

选送参训　　

 　　

组织部