多措并举不断深化领导干部学法用法　　
     近年来，我市按照“五五”普法规划的具体部署，始终把领导干部学法用法作为普法工作的重点，在完善领导干部学法用法制度上不断创新、积极探索、多措并举，带动了全市公务员、行政执法人员以及广大群众的学法和用法，有效地推进了全市“五五”普法工作和依法治市进程，全市上下形成了领导勤学法、人人懂用法的浓厚氛围。　　

一、建立健全领导干部学法“五项制度”，有效规范领导干部学法用法　　

建立党委（党组）理论学习中心组集中学法制度。市司法局会同市纪委、市委组织部、宣传部等6个部、委、办、局，联合下发了《关于加强“五五”普法期间领导干部学法用法工作的意见》，对“五五”普法期间全市市管领导干部学法工作提出具体要求，强化中心组学习制度。目前，全市已形成了以党委（党组）理论学习中心组为龙头，各级党校、干校为依托的多方位领导干部学法体系。全市各级党委（党组）理论学习中心组每年至少安排两次以上集体学法，每次学法时间不少于2小时。各级党委（党组）宣传部门把理论中心组学法活动列入年度学习计划，于每年的第一季度对各级中心组年度学法情况进行检查、通报。市委中心组带头学法，先后集中开展了《行政许可法》、《义务教育法》、《物权法》、《突发事件应对法》及《劳动合同法》以及知识产权法律制度等10余部法律法规的学习，提升了领导干部法律素质。市委理论学习中心组率先垂范，全市各级领导高度重视法律法规的学习，将学法摆上了重要日程，形成了纵向齐动，横向互动的良好学法环境，全市掀起了全面落实领导干部学法制度的热潮，三年来，各级共组织中心组学法3600多次。

  建立领导干部法制讲座制度。市委每年举办一次以上市管领导干部法制讲座。各市（县）区、各部门每年也举办一次以上领导干部法制讲座。三年来，全市共举办各级领导干部法制讲座500多场，听课人数43000余人次。各级领导干部积极撰文，踊跃参与，充分利用这一载体和平台，法治论坛成为各级领导法治理念教育的大课堂。建立领导干部学法函授制， 积极引导各级领导干部把学法工作与理性思考结合起来，在自办杂志上开辟“一把手法治论坛”专栏，刊发各部门“一把手”结合工作实践撰写的法制论文和体会文章，定期汇编成册。　　

     建立领导干部法律知识培训制度。各级党委组织部门把法制教育列入领导干部整体培训计划，统一组织安排。市委党校每年对市管干部进行法律知识轮训，并在双推双选后备干部考试中加入法律知识内容。各级党校和行政学院（校）把法制课程列入领导干部培训班教学计划，确保每期培训有法律知识内容。   　　

  建立领导干部法律知识考试制度。由各级人大常委会任命的领导干部，人大常委会依法组织任前法律知识考试。对非人大常委会任命的领导干部，由各级党委组织部门组织任前考试，考试不及格的不予任命。每年四季度对全市各级领导干部进行法律知识考试。市管领导干部和市（县）区管领导干部的考试工作，分别由同级组织