一、基本情况

我县共有非公有制企业182家，其中：有党员员工的企业3家，全部建立了党组织（包括规模以上企业1家）。全县非公有制企业共有党员85人，其中2005年以来发展新党员8人，有入党积极分子28名。

近年来，我们按照中央、省、市委关于加强非公有制企业党建工作的有关要求，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，强化意识，明确责任，深入调研，总结分析，认真谋划工作思路，改进工作方法，促进了企业的和谐发展。

二、主要做法

（一）健全组织，使非公有制经济组织中的党员“有家可归”

一是摸底调查，建立档案。根据新形势下非公有制企业党组织党员不断增多的实际，我们对全县非公有制企业的基本情况和党组织建设情况进行了拉网式调查摸底，并按照非公有制企业中党员的性别、年龄、文化程度、专业技术特长、来源等建立了《非公有制企业党员登记卡》。二是因地制宜，设立党组织。对于符合党章规定具备组建党组织的3个非公有制企业，按照企业注册管理和经营场所地域等不同情况，分别组建了企业党支部，将企业党支部划归乡镇党委及相关党委管理；对于党员人数不具备单独组建党组织的企业，我们按照企业属地管理的原则，从当地党组织中选派政治素质高、能力强的党员到企业担任党建工作指导员，具体负责企业党建各项工作。三是理顺党组织关系。县委组织部会同民营企业党工委、发改局党委、南壕堑镇党委、八道沟镇党委、工商局及属地党组织，从理顺党组织关系入手，加大党员管理工作力度，对建立党组织的企业，由企业党组织定期组织党员过组织生活；对于其它非公有制企业及个体工商户中的党员，我们按照其经营地点是否在其户口所在地，如在其户口所在地，仍由户口所在地党组织负责管理；不在户口所在地的，则按照其离开户口所在地时间长短分别采取由户口所在地党组织管理、持流动党员活动证、转移组织关系等不同方式理顺党员的组织关系，确保党组织对党员的有效管理。

（二）规范管理，使非公有制经济党组织“有章可循”

在加强非公有制企业党组织建设上，我们坚持做到“三个到位”。一是措施到位。县四大班子党员领导都实行了联系非公有制企业党建工作责任制。特别是近年来，我们立足全县非公有制经济组织的具体实际，根据不同非公有制企业的特点，制定了非公有制企业党组织工作职责、任务、目标以及党员学习、活动制度，指导、参与非公有制企业依法经营制度等一系列非公有制企业党建工作制度，并认真抓好各项制度的落实，使非公有制企业党建工作纳入规范化轨道。目前，全县25名党员领导干部共联系非公有制企业25家，为企业改组、改制等引进资金1200多万元，办实事、好事150多件，特别是与邯郸等对口帮扶市县积极联系，引进先进技术和人才，为企业的发展注入了活力。二是组织指导到位。各非公有制企业党组织都建立了严格的党员组织生活制度，企业党组织每月召开的组织生活会，上级党委都指派专人参加。特别是还通过邀请专家学者、经验丰富的党务工作者经常对企业党组织成员和入党积极分子进行培训。近年来，共组织企业党组织成员、党员和入党积极分子培训班40多期。三是党内法规制度执行贯彻到位。各非公有制企业党组织认真行使监督管理职能，健全党内生活，对党员提出严格的要求，规范他们的思想行为，帮助他们及时改正缺点和不足，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）培树典型，使非公有制经济党组织“学有标杆”

为了在非公有制企业党组织中开展卓有成效的工作，发挥好企业党组织的作用，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，我们紧紧围绕非公有制企业党组织的生产经营和改革发展实际，以“爱党、爱厂、爱家乡，做新时期合格的共产党员”为主题，组织党员开展丰富多彩的活动。特别在私营企业党员中围绕企