所谓执行力，简单地说就是按质按量按时地完成工作任务的能力。对于广大领导干部特别是基层领导干部来说，执行力就是贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，以及上级的决策部署、决定决议、指示意见、规划方案等，从而实现战略目标和任务的能力。执行力是执政能力的重要体现，推动经济社会和各项事业科学发展，既要有科学正确的决策、政策，更要有坚强有力的领导执行力。任何一项工作任务的完成，都是执行和落实的结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再好的政策也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的目标也只是一个理想。可见，执行力关系到我们事业成败兴衰，提高领导干部的执行力，是提高党的执政能力的必然要求，是贯彻落实科学发展观的迫切要求，是推动经济社会各项事业科学发展、和谐发展的现实需要。那么，当前如何提高领导干部执行力呢？笔者认为，应从培养三种素质、增强三种能力、避免三种倾向、建立三种机制和追求三种艺术上下功夫。　　

  一、培养三种良好的执行素质　　

 一是培养过硬的政治素质。领导干部必须具备坚定的政治立场、高尚的政治品格、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力、高度的思想觉悟、深厚的理论修养、正派的思想作风、无私的奉献精神等。只有具备这些思想政治素质，摒弃“上有政策，下有对策”的虚伪作为，才能在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉地、因地制宜地贯彻改革开放的方针政策，坚定地建设有中国特色社会主义政治方向；才能在决策及实践中抛弃个人私心杂念，自觉维护与实现人民群众的根本利益，把对党负责与对人民负责、对上负责与对下负责统一起来；才能坚定执行信念，不会见到风险躲着走，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，在思想和行为上不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，确保政令畅通。　　

二是培养专博的科学文化素质。新时期的领导干部必须体现懂科学、有知识、有文化的特点，既要掌握一般的社会科学知识，又要了解自然科学的基本知识；既要懂得领导学、管理学、法学、哲学、心理学等学科，又要在钻研市场经济理论、宏观操作方面下工夫；既要熟悉工业、农业、商贸、外经等方面的知识，又要懂得城市管理、社会管理、行政管理等操作程序；既要研究宏观经济的发展规律，又要知晓微观经济的运行法则。只有具备专博的科学文化素质，领导干部才能在通观全局中把握局部，在纵览全过程中照应各阶段；才能紧紧围绕经济建设这一中心，卓有成效地抓好全面工作；才能以科学知识与正确的方法武装自己的头脑，在急处站得稳、在高处看得远、在难处立得住，实现决策的科学化与领导的智能化相统一。　　

  三是培养坚韧不拔的意志素质。作为领导干部，要想有效地落实组织的目标，执行好组织交给的任务，就必须具有坚忍不拔的意志和百折不挠的毅力。实际上，我们常说的力量并不是体力的代名词，它需要真抓实干的韧劲和意志，真正的执行力是由坚忍不拔的钢铁意志产生的。坚忍不拔的意志和毅力，在执行过程中所能发挥的作用，是才干、天资等所代替不了的。大凡事业成功的领导者和执行者，都有顽强的意志和坚忍不拔的毅力；而顽强的意志和坚忍不拔的毅力，又来自于坚定的信心和必胜的信念。惟有坚忍不拔的意志和坚定不移的信心，才能无往而不胜，才能不为功利所动心，不为挫折所折腰，不为困难所吓倒，不为压力所屈服；才能宠辱不惊，真正成为工作和生活中的强者。　　

 二、增强三种高效的执行能力　　

 一是要增强决策能力。决策就是为了取得预期的结果，科学地确定具体目标，积极拟定各种可行的方案，在比较中选择一种最合适的方案。作为基层领导干部有着双重身份，既是一名执行者又是一名领导者，起着上策下行，下情上传的重要作用。其特殊位置对执行力的发挥举足轻重，既要善于领悟上级的决策，又要善于实施本级决策，善于把二者有机地结合起来，善于根据宏观经济形势与社会发展状况，结合本地区本部门的具体条件与实际状况，运用创造性思维做出科学可行的决策。在决策过程中，要坚持群众路线，防止“真主意假商量”，也要尊重客观规律，避免主观盲目性，一切决策都要经得起实践的检验、群众的检验和历史的检验，真正实现决策的科学化与民主化。　　

二是要增强组织能力。组织是为保证决策和计划的实施，建立权力体系和协作结构，分配权、责、利的过程。作为地方领导干部，涉及到方方面面的工作，不可能也不必要事事亲为，关键是要有效地进行组织实施，善于统率和调动各方力量，本着人尽其才、物尽其用的原则，把广大干部积极性广泛调动起来，形成强大的合力，以最短的时间与最小的投入取得最大的成效，实现既定的目标。组织实施中，要学会授权，牢记成就下级，就是成就自己。通过授权使之从繁琐的事务中