绿  叶  之  歌
2010年4月27日15 时22分，**市工商局**分局党组副书记、副局长**正在办公室和几位同事研究工作，一阵剧烈的背痛使他晕倒在地，送医院抢救无效，遽然离去。年仅46岁。在4月28日举行的告别仪式上，市、区两级领导，各县局的同事和听到这一噩耗的经营户自发赶来，挥泪送别。何天祎局长在介绍生平时涕不成声:“你不该这么离开！你是为工商事业累倒的！”

**活着的时候，人们并没有意识到什么；当他离去，凡熟悉他的人都由衷地感到惋惜。这种惋惜，不单为他的英年早逝；更多的是在他的身上，有一种难得的绿叶精神在闪光。绿叶作为精神载体，是和谐环保的符号、奉献精神的缩写；是党员宗旨、工商职能、时代旋律的体现。**用自己短暂而又平凡的生命，谱写了一曲绿叶精神的壮丽赞歌。
 

班长身边的好助手
 
**1964年4月出生于**市**区一个普通干部家庭。1984年11月高中毕业后录用进入工商系统。从市管员、内勤到局办公室工作人员，他靠诚实与勤奋取得领导和同志们的信任。1991年，他考入省委党校深造；1995年提任东街工商所所长；2001年12月任**市工商局**分局党组成员、副书记、副局长。

在和他同时进入工商的同学心中，他还是中学时期那位友善、懂事、勤快的老班长；但在局班子前后两任班长心中，他是一位忠诚、敬业、沉稳、能干的好助手。他先后分管过党务、人事、法规、商广、经检等工作，长期包抓城区大所。在党务工作中，他亲手组建工商所党支部12个、非公企业党支部21个；培养发展党员130多名。组织全局13个支部、143名党员参加了先进性教育、学习实践科学发展观等各种学教活动，曾4次作为区委确定的重点介绍了经验。创建区级文明单位12个，市级1个。2006年跻身省级文明单位行列。在人教工作中，他先后4次组织并主搞了竞争上岗工作。组织112名干部在职通过了大专以上学历教育；105名干部拿到了计算机一级以上证书。制定《科级干部守则》、《纪律作风综合评价》等干部管理制度15种。在法治工作中，举行了全市首次案件听证会；坚持三级核审、重大案件先行问师、规范执法行为十项要求等措施，有效提高了办案质量。在商广工作中，先后组织了感知荣辱、构建和楷为主题的公益广告竞赛和实施商标战略研讨会；帮助企业注册商标69件；获得省级著名商标6件。在经检工作中，自2002年以来共办理各种经济违法案件5622件。其中商业贿赂案件5件，取缔传销窝点16个。先后有1起案件被列入全国典型案例；8起被列入全省典型案例。在包所工作中，他在普遍推行工商所规范化达标的基础上，把中街所培养为全省工商系统示范所，先后两次接待了全省科干培训班学员的观摩。

每项工作成绩的背后，都倾注着他付出的心血和汗水。2002年首次竞争上岗后，**日报一名记者曾用“少有的大变革没有引起常见的大波动”进行评价。实际上，这次竞岗，有20多名干部一时想不通，多次上门找局长论理，有些人十分冲动。是他主动承担起思想教育与疏导工作任务，一个一个做工作、讲道理，苦口婆心，不到一个星期便风平浪静。在创建省级文明单位的20多天里，他吃住在单位。老人有病让妻子一人照顾；妻子输液让亲戚帮忙，直到各项软件、硬件工作督促完成后才回家。大病了一场的妻子一肚子怨气准备发泄，可看到他整个人累瘦了一圈，什么话也没说。多年共事中，分局一班人风雨同舟，亲如兄弟。班长见他们平日里辛苦，多次提出让办公室在他们用车、接待上给予照顾，但他体谅局里的困难，从没因私事用过一次车、吃过一顿饭。其它几位也一样。

一线人员的“主心骨”

**从基层出来，深知工商一线面临的风险和困难，处处替一线人员着想。他担任所长期间，市场监管难度非常大。有一次组织人员整顿虹光路大肉市场时，一个组的人员遭到经营户的围攻，个别人手持宰刀来威胁。他闻讯后立即赶到现场，拨开人群，亮明身份，义正辞严地陈述了市政府整顿规范市场的意义和要求，制止了围攻，并坚持用一周时间完成了规范任务。2003年抗击“非典”时，他带领经检大队连续铲除两个过氧乙酸消毒液制假窝点。在**镇官庄村破案时，他始终坚持在一线指挥。从早上7点出门，每人只发一瓶水，两包方便面充饥，一