我从事项目党建工作已经有一、二十年了，参与了各种类型的项目工程管理，但随着建筑施工企业现代企业制度的不断完善，项目部的党建工作也在发生着不断的变化。项目部党组织如何结合本企业的特色和工程项目的特点，充分发挥项目党组织的政治核心作用，为企业稳定、健康、持续发展提供强有力的保障，是摆在现代建筑施工企业党组织和全体党员面前的一个全新的课题。目前来看，我觉得现代企业制度下的建筑施工企业党组织政治核心作用，应突出抓好以下五个方面。

　　一、围绕项目施工生产建设，确立中心意识，发挥党组织的保证作用

　　目前，在这个问题上不同程度地存在着一些认识上的偏差。一是个别基层党组织仍有就党建抓党建的倾向；二是少数基层党组织对企业建立现代企业制度过程中，发挥政治核心作用的信心不足，总觉得建立现代企业制度，以行政管理为主，党组织插不上手，无所作为。其根本原因是把党建工作与施工生产看成是完全相悖的，看不到它们之间相互促进、相互依存的关系。

　　其实不然，本人认为解决就党建抓党建以及只讲生产建设不抓党建工作问题的最好办法是大力提倡党建工作和生产建设紧密结合，真正树立中心意识。

　　企业各级党组织要把牢固树立围绕生产抓党建，抓好党建促生产作为项目党建工作的指导思想。一是加强班子建设，广泛开展以学习、团结、勤政、廉洁为主要内容的“四好班子”活动，加强班子对建设有中国特色社会主义理论的学习，使党政领导团结在公司的奋斗目标上；二是开展支部工作目标管理，加大支部参与项目管理、保证完成施工生产任务的考核分量，强化支部工作为生产经营服务；三是考核党组织工作与考核本单位生产经营状况、考核干部同步进行，对党政干部实行同奖同罚，生产任务完成不好的，党组织不能评为先进党组织，支部工作不达标，项目党建工作不得力的单位也不能评为先进单位；四是在企业共产党员中开展当生产改革的先锋，做群众心中的旗帜为主要内容的先锋、旗帜实践教育主题活动，有效地把解决思想问题和解决生产建设中的一些实际问题结合起来，保证企业生产建设的顺利发展。

　　二、围绕深化企业改革，强化党员教育，发挥党组织的导向作用

　　建立现代企业制度、转换经营机制，必然带来了一系列旧的传统观念与市场经济新观点的碰撞，权力和利益调整也带来了阵痛和反差，故机制转换和建立现代企业制度不可避免地会遇到一些阻力。如在企业改革实行的精减机构、主辅分离、末尾淘汰、竞聘上岗的过程中，一些辅助、后勤单位，考核靠后的党员思想上顾虑重重，害怕找不到饭吃，给深化企业的改革增加了一定的难度。

　　企业各级党组织要充分认识到要发挥企业党组织的政治核心作用，就必须针对转换企业经营机制和建立现代企业制度的实际，努力使党员教育的内容贴紧改革，教育方式更切实际，更具针对性，充分发挥党员教育的导向作用。一是搞好调查研究，弄清党员队伍的现状，增强教育的针对性。二是使教育内容更加适应改革实际的需要。各级党组织要重点帮助党员解放思想，更新观念，正确理解改革的路线、方针、政策，