改革开放以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，人民的物质生活水平有了飞速的提高。但是，随着社会的不断进步，人们的追求已经不只限于物质生活方面，而对于精神文化建设的需求也产生了许多新的变化。尤其是水利行业的干部职工，伴随着水文化的形成和建立，其自身素质、思想品位、文化层次等都相应得到了大幅的提升。因此，我们不能仅仅满足于现阶段职工群众对于物质生活和精神文化生活的基本要求，而是要以与时俱进的思想、刻意求新的态度和高站位的前瞻意识，深入研究水利行业职工群众对于新形势下的精神文化需求变化与期待，这对于进一步推动水利事业的发展，建设和谐的水利文化有着极其重要的意义。

一、新时期水利行业职工群众精神文化建设的特点与现状

改革开放三十年来，伴随着我国国民经济的快速增长，人们对于自然科学、社会科学、人文科学等的认知水平和需求水平都有了显著的提高。做为与国民经济发展息息相关的水利行业，其干部职工的精神文化需求也进一步突显了新形势下的特点。经过对职工群众的精神文化生活状况的细致调查和潜心研究，我们得出如下两个方面的体会：

首先，水利行业职工群众的精神文化建设现状是好的，呈现出一种活力四射、健康向上的风气和氛围，这从水利行业职工群众的精神风貌中已经得到淋漓尽致的显现，尤其是水利行业职工群众表现出的“团队”意识和奉献精神，充分体现出水利行业精神文化建设的突出成绩，这是不容置疑的。

然而，不能忽略的是，当前，价值观念的多元化，意识形态领域新旧力量的搏弈，西方思想观念对中华民族传统道德伦理的强烈冲击等，都对经济发展和精神文化建设产生着深重的影响。在这种影响下，一部分职工群众在思想上、观念上存有一定的误区和死角，他们对于社会上的一些不良倾向，表现出消极对抗的苗头，尤其是对于官场上的腐败现象和政府官员的渎职行为以及不作为，有较重的牢骚和抵触行为。长此以往，如果引导的不好，有发展成对抗性矛盾的趋势。同时，还有一部分职工群众以冷眼观望的面目出现，明知不对，少说为佳，随波逐流，人云亦云，一句话，爱谁谁，一切一切与我无关。这样，就在无形之中潜移默化地降低了党的号召力、凝聚力，降低了对政府的支持度和信誉度。因此，我们必须对于在我国各行各业普遍范围内的精神文化建设中的很多不到位之处有着清醒的认识，对其产生的负面作用和影响保持足够的警惕，不能盲目乐观。

其次，同其他行业、其他领域一样，水利行业的精神文化建设，还具有它的特殊性。其特点在于水利行业中有很大一部分完全脱离财政拨款的计划外自收自支事业单位，他们的现状是：既以企业性质谋求经营利润的最大化，又肩负深重的社会责任。一方面，自收自支事业单位的体制，企业管理的性质，需要他们靠自食其力在市场经济条件下艰难的谋生，另一方面，事业单位的架构，又需要他们由于肩负巨大的社会责任而经常性的做出莫大的牺牲与奉献，这是矛盾的，是影响水利行业精神文化建设的难题之一。

二、水利行业职工群众对精神文化需求的变化与期待

分析水利行业职工群众对精神文化的需求变化，需要结合各个阶段的精神文化的特点和意识形态领域的形势作具体分析