摘要：在企业文化的创建过程中，传承民族传统文化的精髓，借鉴西方现代企业文化的优秀成果，并在此基础上进行改革创新，是中国企业文化建设的发展方向。
 
    关键词：传统文化；现代企业文化；传承；借鉴；创新
 
    企业文化并不是完全自然而然形成的，它要通过企业有意识地塑造才能建立起来。在企业文化的创建过程中，传承民族传统文化的精髓是根本，借鉴西方现代企业文化的优秀成果是依托，在融合东西方文化基础上进行改革创新是关键。继承借鉴和改革创新相并重，是中国企业文化建设的发展方向。
 
    一、传承民族传统文化的精髓
 
    中国企业文化发展的最根本的问题是企业文化的中国化。中国企业文化建设只有根植于祖国博大精深的传统文化，吸取其中的精髓，使之成为企业文化最重要的组成部分，才能增强企业的凝聚力，提高企业的竞争力，以保证企业在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地。在中华传统文化中，可以传承的精髓有以下几个方面：
 
    （一）天下为公、忧国忧民的爱国思想
 
    自古以来，中华民族以“忠”、“孝”著称于世，不仅忠于君臣、孝敬父母，而且忠于祖国、忠于民族、忠于人民。“天下兴亡，匹夫有责”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，在先人看来，当一个人的生命价值与国家利益、民族利益或人民利益发生矛盾或冲突的时候，就应该“杀身成仁”、“舍生取义”。传统文化的整体观念、社群原则是国民人生价值取向的标杆，是“以天下为己任”的爱国主义、集体主义产生的思想基础。“苟利国家，不求富贵”，“苟利社稷，则不顾其身”，它通过精神感召和意识形态激励，使公民在个人利益和集体利益发生冲突时主动放弃自我利益，成就集体利益，使个人的利益与象征性的集体利益获得一致性，进一步达到社群的共识。热爱、忠诚、报效自己的祖国一直是中华民族深厚的思想感情和历久弥坚的精神支柱。所以，中国企业要把“以产业报国，以民族昌盛为己任”作为自己的经营宗旨，并能把企业利益、社会利益、民族和国家利益统一起来。
 
    （二）刚健有为、自强不息的进取精神
 
    中华民族素来有自强不息的进取精神。《周易》中就有“天行健，君子以自强不息”、“苟日新，日日新，又日新”的宝贵箴言。天道刚健，自然界生生不息地运行变化，人们当效法自然，养成奋发有为、不断进取的品格，在厄运和挫折面前不低头气馁，积极奋起抗争。“进德修业”，应与时偕行，顺应时代潮流，勤奋刻苦，务求有所作为，以立德、立言、立功。孔子曰：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此为大丈夫。”道家庄子从一种自然主义的思想出发，提倡：“至人神矣！大泽焚而不能热，河汉冱而不能寒，疾雷破山、飘风振海而不能惊”，并主张“天地与我并生，而万物与我为一”。这里所说的匹夫之志、丈夫行为与至人神举，就是对中华民族刚健有为、自强不息精神的集中概括和生动写照。发扬刚健有为、自强不息的进取精神，将充分调动企业员工的积极性、自主性和创造性，增强企业的向心力和凝聚力，使整个组织充满活力，不断地向前发展。
 
    （三）厚德载物、和而不同的宽容精神
 
    “厚德载物”是指要像大地那样以宽厚的胸怀包容万物。“和而不同”是主张建立在事物相互区别和多样性基础上的统一，是不同事物的和谐一致，反对抹杀事物的特点和个性，强求事物单纯的、没有生命力的“一致”。和而不同是整体和谐的思想，是敬业乐群的团队意识。孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”“和”体现在待人接物上为“和气”，体现在人际关系上为“和睦”，体现在国际环境上为“和平”，体现在价值取向上为“和谐”。这种“和”不是无原则的迁就，而是要宽容大度，求同存异，善于与人合作；建设我国现代企业文化，就要继承和发扬厚德载物、和而不同的宽容精神，允许差异、允许创新、允许多元，和平共处，求同存异，着力构建一个尊重个体独立性和个体利益需求的民主和谐的企业集团。
 
    （四）崇德重义、修身为本的重德精神
 
    我们的祖先在几千年前就有"修身、齐家、治国、平天下"的古训。儒家十分强调个人的道德修养，认为齐家、治国、平天下均要从修身开始，意思是做事先做人，要提高自身的品德修养。“义”是人们应该遵循的道德规范或道义所要求维护的公共利益。传统文化非常重视义利规则，提倡舍己为人，克己奉公，主张“见利思义”、“义以为上”。海尔集团的宗旨——“真诚服务到永远”，就反映出德、义的传统精神在企业文化中的延续。
 
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