一、加强学习，增强党性——“讲党性”的根本所在
 
    党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。只有不断加强学习，才能跟得上时代的发展变化，才能适应经济工作的新形势、新任务的需要。
 
    首先，要明确学习的目的性，切实增强学习的紧迫感和自觉性。组织人事干部要牢固确立“活到老，学到老”的观念，把学习作为一种良好的习惯融入自己的工作、学习之中，真正把外在的职业需要，转化为内在的自我需要，进而演变成一种习惯养成。
 
    其次，要把握正确的学习方向，努力确保学习的系统化和专业化。对于组织人事干部来说，一是要有履行职务所需要的文化科学知识和专业技术知识，这是本职工作的内行；二是要具备从事思想政治工作的知识，特别是在当前，要积极投入到学习党的十七大精神中去，把握党的有关知识，树立远大的共产主义理想；三是要加强对现代企业管理知识、社会主义市场经济相关知识如财务、经营管理等方面的学习，熟悉企业的生产经营运作方式、市场变化和有关行业行规等。只有不断丰富自己的知识含量和知识结构，博采众长，才能在改革开放的新形势下得心应手并拓宽话事空间。
 
    再次，要讲究学习方法，不断提高学习的针对性和实效性。不仅要学习理论知识，更要做到学为我用、学以致用，力戒泛泛而学、坐而论道。要学会思考，举一反三，融会贯通，运用自如，努力掌握事物发展变化的本质和规律，并将学到的知识转化为自身的素质。要坚持理论联系实际，在向书本学的同时，不断强化向实践学、向群众学的意识。要通过学习认真查找自身及工作中的不足，结合查找出来的问题，有针对性加强学习，提高思想、改进作风、促进工作。
 
    二、廉洁自律，锤炼品行——“重品行”的要义所在
 
    “正人先正己”，一个优秀的组织人事干部应该有坚定的信念，崇高的道德情操，并以其良好的形象去影响和感召员工，成为员工的楷模。要求别人做到的，自己必须首先做到，要在心中做到对己清正、对人公正、对外平等。
 
    “对己清正”是“