创先争优从表面上看，就是创先进、争优秀，但要从工作实际和活动开展的意义进行深入的思考后，我感觉到创先争优重点不是在“先进”和“优秀”的结果上，而是在“争创”的过程中。作为办公室秘书，我还存在哪些问题，到底该如何创先争优呢？　　

一、存在的问题　　

1、学习服务意识不够强。对党的理论学习不够系统、不够全面、不够深入。往往只学习文件、报刊、杂志，日常学习抓的松不注意学原著。　　

2、能力不够，工作标准不够高。在工作上，存在“只求过得去，不求过的硬”，有时还存在“冷”“散”等不良作风。　　

3、成绩不够突出、工作管理不够细。工作中有时存在“马马虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。　　

二、创先争优计划 　　

（一）牢固树立三种意识，认真履行岗位职责。　　

一要牢固树立窗口意识。要清醒地认识到自己的一言一行代表着党工委办公室的形象，自己的能力素质体现着办公室的管理水平，努力增强工作责任感，激发工作的积极性、主动性，逐步提高工作水平。　　

二要强化程序意识。严格依照程序办文，依照起草、审核、签发、处理、传递、立卷归档等一整套程序进行，确保公文处理规范化、制度化。严格依照程序办会，依照会前、会中、会后三个环节进行谋划、安排，做到会前准备要充分，会中服务要周到，会后收尾要及时。严格依照程序办事，该请示的要请示，该汇报的要汇报。在处理过程中可以越位思考，但绝不可越职处理。特别是一些大事、急事、特事，一定要慎重对待，正确理解意图，做到办事准确及时，严谨细致，规范有序。在请示时要按领导