县委办副主任创先争优党性分析材料　　

创先争优活动以来，我积极参加党支部组织的学习活动，广泛征求意见建议，和同志们交流谈心，思想收获很大，内心感触很深。对照岗位对标进位具体标准，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。　　

一、自我评价　　

对照《创先争优活动要求及岗位标准，通过反思感到自己在理想信念、宗旨观念、作风等方面都能做到位。一是有坚定的理想信念。能够把马克思主义世界观、方法论作为我们改造主客观世界的强大思想武器，把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为坚定理想信念和加强党性锻炼的行动指南。二是有较强的宗旨意识，能够坚持全心全意为人民服务。三是能够找准自己的位置和角色，尽职尽责地做好工作。四是有比较端正的思想作风。能够说老实话，办老实事，当老实人，有踏踏实实的工作作风；能够正确处理好个人利益与集体利益的关系，对上负责与对下负责的关系。　　　　

二、自身存在的问题
　　１、理论学习还不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习相关业务知识。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。　
　　2、工作作风还不够扎实。一是工作中存在畏难急燥情绪。党委办公室文字材料多、质量要求高，有时好几个文字材料连在一起需要完成，自己心情较急烦躁，担心完不成工作任务，这种情绪进一步影响了工作质量。二是工作不深入。浮在上面时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层调查研究少。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。　　

3、思想解放力度还不够大。有时对县委新思路和新举措的认识还不够到位，有时对县委领导意图把握还不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度还不够，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。尤其对新形势下信息和调研工作，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影