党的建设是队伍建设的灵魂。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，省委《关于加强领导干部作风建设的规定》、《关于加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风的意见》，以及市委、市政府《关于加强领导干部作风建设的十条规定》等一系列的文件，也都对加强党性修养、转变干部作风提出了明确要求。我们必须认真贯彻落实，下大全面加强党风廉政建设，切实转变干部作风，提升群众满意度。下面，我结合市检察院干部作风、廉洁从检的现实情况，就加强党性修养、切实转变作风谈谈自己的看法。
    一、加强党性修养、转变干部作风的前提在于提高认识
    胡锦涛总书记指出：“党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。”当前，我国正处于改革发展的关键时期，呈现出四大深刻变化特征：即经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。在各种因素综合作用下，党员干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加，加强干部作风建设比以往任何时候都显得重要和紧迫，加强干部党性修养、树立和弘扬良好作风已经刻不容缓。胡总书记就在西柏坡要求重温毛泽东同志提出的“两个务必”思想，接着又提出了社会主义荣辱观，并反复强调领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。之所以如此，是因为党员干部是党和国家各项事业的组织者、领导者，其道德素养、人格品质、纪律作风具有十分重要的示范和导向作用。全市检察机关，特别是领导干部，要站在事关检察事业健康发展的高度，充分认识作风上出现问题的危害性，充分认识加强干部作风建设的重要性，适应形势发展要求，始终坚持党的宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。
    第一，加强党性修养、转变干部作风，是坚定正确政治方向、服务经济社会大局的必然要求。加强干部作风建设，是党的建设的一项战略任务。我们党历来重视干部作风建设。历史也反复告诉我们：作风建设与事业的发展、前进息息相关。作风建设抓得好，我们的事业就发展、就前进；作风建设抓得不好，我们的事业就停滞、就倒退。当前，我国已进入改革发展的关键时期，国际形势日趋复杂，区域性冲突不断，反分裂、反霸权斗争加剧，和平演变与反和平演变此起彼伏，意识形态的斗争上升到一个新的层面；国内面临深刻变革，反腐倡廉建设任重道远，各种社会矛盾日益突出。在这样的大背景下，加强党性修养、切实转变作风对我们保持清醒头脑，坚定理想信念，坚定发展中国特色社会主义检察事业的信念和信心，具有极端重要性和现实紧迫性。目前我市正处于推动科学赶超发展的关键时期，我们检察机关的一切工作都要支持、服务这个中心和大局，自觉把检察工作放在经济社会发展大局中来谋划、来推进。只有切实端正干部作风，才能保证方向不偏、旗帜不倒；只有加强干部作风建设，才能优化全市经济发展环境、才能加速推进“两型社会”建设。
    第二，加强党性修养、转变干部作风，是推进反腐倡廉、实践执法为民的客观需要。事实反复证明，经得起考验的干部，无不是注重自身作风建设，保持风清气正的；腐败变质的干部，无不是从作风变坏开始，逐步堕入腐败深渊的。从近年来查处的领导干部违法违纪案件来看，领导干部滑向腐败的第一步往往就是从生活作风开始的。抓住了作风建设，就抓住了反腐倡廉的关键。加强作风建设，要从具体态度和行为入手，加强党性修养，坚定清廉的为官操守，形成从内心里不愿腐败的政治品质和自觉。（联合国降旗）、（徐望石忏悔录）只有加强作风建设，才能使廉洁从检、公正执法成为一种价值取向和行为习惯，从而筑牢抵御腐败的钢铁长城。曹建明检察长指出：要坚持不懈地加强党性修养、树立和弘扬良好作风，着力增强宗旨观念，始终做到立检为公、执法为民。之所以如此，是因为检察干警担负着履行法律监督职责的重大使命，必须加强党性修养、树立和弘扬良好作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的满意作为第一标准，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行检察职责的根本出发点和落脚点。
    第三，加强党性修养、转变干部作风，是提升队伍素质、树立良好形象的重要途径。检察队伍建设包含思想政治建设、领导班子建设、队伍专业化建设和干部作风建设。队伍建设是全部检察工作的根本，而作风建设是队伍建设中的重要内容。总体上看，近几年来，通过大力开展执法规范化建设和各种形式的教育活动，我市检察队伍整体素质有了较大提升，执法理念和执法水平有了新的进步，检察机关党员干部的党性修养和作风建设也有了新的改善。但不可否认的是，检察队伍的整体素质仍然参差不齐，少数干警的执法思想、执法作风等仍存在一些问题，在检察工作中也有实实在在的反映。因此，解决队伍建设中存在的问题、促进检察队伍素质的整体提升，这一任务是比较突出、比较紧迫的。只有不断加强干部的党性修养、树立和弘扬良好作风，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，才能建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。
    二、加强党性修养、转变干部作风的重点在于解决问题
    加强党性修养、树立和弘扬良好作风，首要的是切实解决干部在作风方面存在的突出问题。总的来说，全市检察机关干部队伍整体上是好的，绝大部分同志兢兢业业、任劳任怨、扎实工作。这一点要充分肯定。但是，我们也要清醒地认识到，干部队伍在作风方面还存在差距和不足，有的地方、有的方面还比较突出。在此，我谈谈存在的一些问题。希望大家本着“有则改之、无则加勉”的态度，切实加以改进。
    第一、思想过于保守，缺乏创新意识。xx与长沙、株洲相距不过10分钟，但我们的经济发展差距很大，什么原因？不是我们没有人才，不是我们没有能力和条件，我们有政治优势、区位优势、文化优势和工业优势等，就我看xx的主要问题是理念落后，思想过于保守，缺乏创新意识。检察系统思想过于保守有两大主要表现：念旧偏执、心气不高。念旧偏执就是认死理，往往用传统的观念审视新发展，得理不饶人、无理犟三分，没有大局观念。我刚来xx不久，人大吴主任对我说了一句话：“依法搞死很简单，依法搞活不容易”，寓意非常深刻，他指的是我们有的同志办案不讲三个效果的统一，只要他认为没办错案，就可以不顾一切。心气不高就是心胸不豁达，往往计较一句话一件小事，长久记恨于心闹对立闹矛盾。这种心态不利于事业的发展，不利于开拓创新。因为谁都不敢越雷池，谁也不愿担风险，怕得罪人，手脚被束缚，不敢试不敢闯，安于现状。安于现状又培养了一种心理，只要大家一样（平均主义），过穷日子相安无事。不关心事业发展，不关心工作优劣。有的人所谓看破红尘，认为生不逢时，整日昏昏噩噩，不思进取；有的人牢骚满腹，看什么都不顺眼，做什么都不顺心，专门当评论员评论别人，冷嘲热讽，怪话连篇。机关的衙门作风就是这样形成的。不注重学习提高，工作凭老经验、老办法；不注重总结升化，工作缺特色、亮点。大多部门在如何创新发展上一筹莫展、束手无策。基本上是用会议贯彻会议，就文件落实文件，没有在工作中结合xx实际来制定切实可行的新举措。不认真学习新知识，不掌握新情况，怎么跟上时代发展的步伐，out了就要被淘汰。
   第二，形式主义严重，缺乏责任意识。有的干部工作作风漂浮，热衷于搞形式主义。对于组织开展的活动、上级的检查，不注重实干、不抓好平时，而擅长搞突击应付，且上下一致、齐心协力，加班加点。就我看实质上是弄虚作假、欺上瞒下、蒙混过关。如果都这样做就失去了开展活动的意义，失去了促进工作的作用，反过来还助长了不正当竞争的歪风，掩饰了客观存在的错误；有的人工作得过且过，缺乏责任意识。人在单位心在外，对自己要求不严，对工作标准不高，办事不动脑筋，惰于深入研究，一贯马马虎虎、经常敷衍塞责。为什么我们的执法考评“法律文书制作不规范、法律条文适用不准确”的毛病总是改不了，原因不言自明。值得一提的是，现在我们发现以前所办案件有丢失证据材料的和丢失案卷的，市政法委、市院职能部门正在调查，这就不仅仅是责任心不强的问题，是严重的失职、渎职；有的人纪律松懈，作风散慢。上班时间玩电脑游戏、窜门闲扯的有之，迟到、早退、溜岗的比较普遍，领导、中层骨干、一般干警都