**分公司党委关于深入开展创先争优活动的实施方案 
     根据《**水电公司党组关于深入开展创先争优活动的实施方案》精神，为保证创先争优活动扎实开展，取得实效，现结合**分公司实际，制定如下实施方案。

一、重要意义

在各党支部和全体党员中深入开展“创建先进党支部、争当优秀共产党员”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的建设的一项重要的经常性工作。深入开展这项活动，对于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改，提高党组织的科学决策水平，推动党建工作科学化，激发党组织的生机活力，调动党员的工作热情，创建“四型”公司，促进分公司和谐、健康发展具有十分重要的意义。

二、总体要求

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大精神和中电投及**水电公司2010年工作会议精神，紧密围绕**水电公司“三步走”发展战略，以“深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，有效推进分公司和谐发展”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、彰先进风采、促科学发展”为载体，坚持从分公司实际出发，继续拓展学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实分公司党委的决策部署，争创务实“三个贴近”、确保安全稳定、加快项目发展、提升经济效益的战斗堡垒，争当建设“效能型、执行型、和谐型、服务型”公司的组织者、实践者和推动者，改革创新，务求实效，全面提高党组织建设的科学化水平，在推动分公司又好又快发展的实践中建功立业。

三、目标任务

（一）推动科学发展。要认真兑现深入学习实践科学发展观活动中对员工的承诺，坚持不懈地抓好各项整改任务的落实，有关部门要认真履行职责，把还没有完成的几件有关员工生活的实事抓紧办理；党支部书记和在岗党员要切实增强大局意识、责任意识，立足本职，开拓创新，以模范行动影响和带领员工努力完成承担的各项工作任务，争取给员工群众交一份满意答卷。

（二）促进和谐建设。各党支部和党员要及时了解员工的思想动态和利益诉求，有针对性地做好引导工作；积极践行**水电公司企业精神，努力实践忠诚敬业、同心超越的企业文化；主动排查和化解矛盾纠纷，维护和谐稳定的生活局面；坚持以大局利益为重，在重大突发事件和急、难、险、重任务面前，勇挑重担，迎难而上，稳妥处理各公司之间、部室之间和员工之间的关系，保持**地区的和谐稳定。

（三）服务员工群众。各党支部和全体党员干部要牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识，充分尊重员工，紧紧依靠员工，认真听取员工呼声；及时反映群众意愿，主动关心员工生活，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难；积极参与“四型”公司建设、党员承诺以及党员议事会活动，多为群众办实事办好事。

（四）加强组织建设。按期完成党支部换届和党员发展工作，不断创新活动方式，积极推进党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，确保党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。积极推进学习型党组织建设，牢固树立终生学习的理念，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的党组织带头人队伍。通过开展党支部对标管理和争做效能、执行、和谐、服务型的党员队伍，带动工会组织、团组织和女工组织独立自主地开展有特色的群众活动，把党的组织优势充分发挥出来。

四、主要内容和基本要求

开展创先争优活动，要以大力推进学习型党组织建设为抓手，以深化创建“四好”领导班子为重点、以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为主要内容，通过进一步落实党员承诺制度，努力做到党组织“五个好”、党员“五带头”的基本要求，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，加快分公司发展步伐。

（一）先进党委的基本要求

1、政治引领力强。增强党委贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，认真贯彻落实党章要求，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，引领分公司认真践行集团公司和**公司发展的使命和战略定位，推动分公司积极承担经济、政治和社会责任。

2、推动发展力强。贯彻党委管班子的要求，将党建活动融入生产经营开展工作，积极参与分公司重大问题决策，推动分公司拓宽发展思路，紧紧围绕生产发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进分公司安全生产、项目落地、经营管理、和谐建设等重点工作的完成，推进企业稳步发展。

3、改革创新力强。贯彻党委管党建的要求，大力推进企业党建工作创新，积极探索党建工作融入中心、进入管理、服务大局的有效途径，加强党委领导班子的思想政治建设，以党建工作创新促进分公司管理创新，增强核心竞争力。

4、凝聚保障力强。贯彻党委管干部的要求，大力加强“四型”干部队伍建设，为分公司发展提供人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党建工作提供保障。

通过“四强”要求，努力达到“五好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

（二）先进党支部的基本要求

1、班子坚强有力。支部班子团结协作、开拓进取，整体功能得到有效发挥，有较强的凝聚力和战斗力。认真贯彻、执行党委的决议，围绕中心任务开展党建工作，出色完成党章规定的基本任务，党员群众满意度高，党群、干群关系密切。

2、队伍素质优良。围绕创建学习型组织，加强党员队伍管理和员工队伍建设。党员理想信念坚定，党性观念牢固，在完成急、难、险、重任务，落实生产经营工作中发挥作用突出；员工队伍和谐稳定，作风顽强，团队凝聚力强。

3、工作业绩显著。党支部对生产经营和发展的统领能力强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分体现。坚持把党委的要求与支部党员的工作和思想实际结合起来，做到了“两手抓、两不误、两促进”。

4、机制灵活有效。加强党支部建设，严格党内组织生活，党支部对标工作认真负责，作用明显。领导和带动群团组织开展的各项活动扎实有效。

（三）优秀共产党员的基本要求

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习党史、法规和业务知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范执行国家法律法规和企业规章制度。五是带头弘扬正气。继续践行家庭美德、职业道德和社会公德要求，发扬社会主义新风尚，维护员工之间、部门之间、单位之间的和谐融洽氛围，为建设和谐**做出努力。达到“四优”标准，即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

五、阶段步骤

根据上级党组织的安排，分公司的创先争优活动分两个阶