按照集团公司的统一部署，根据集团党委下发的《关于在集团公司党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（渝港物党[2010]35号）精神，结合公司实际，制定本实施意见。　　

一、目标要求　　

开展创先争优活动，要围绕集团公司战略规划和公司发展目标，落实中央“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”四句话精神，以“争当四强四优先锋，促进集团科学发展，打造西部现代综合物流航母企业”为主线，把创先争优活动与公司生产经营，改革发展相结合，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，力争本年度“四强”党支部和“四优”党员达50％以上。　　

二、主要内容　　

公司2010年创先争优活动主题：“建好两支队伍，争创四强四优，确保扭亏为盈，促进企业发展”。各支部要根据创先争优活动主题和载体，结合各自的工作特点来细化创建活动内容。通过开展“党员责任区、党员示范岗、党员突击队”等活动来丰富创先争优活动，在党内形成先进更先进，后进赶先进的浓厚氛围。　　

（一）“四强”党组织的基本要求　　

1．政治引领力强。主要增强各部门贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持“三会一课”和民主生活会制度。党支部要充分发挥战斗堡垒作用，保证公司的各项工作任务顺利完成。同时要监督党的路线、方针、政策和国家法律法规及上级的精神在公司的贯彻执行情况，服从维护和摆正国家利益与企业利益的关系。各支部在活动中要做到组织机构健全、工作机制完善。　　

2．推动发展力强。党建工作要融入生产经营开展工作，要积极参与公司重大问题决策，广泛听取党内外群众意见完善经营决策机制，使各项重大决策更加科学民主，推动公司拓展发展思路，转变发展方式。紧紧围绕公司发展大局，抓基层、打基础，发动党员、职工为企业发展献计出力，对有功人员要给予奖励。在破解生产经营难题、承担急难险重任务、促进公司生产经营目标的完成中要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，同时要把开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动成为推动公司发展的动力。　　

3．改革创新力强。大力推进公司党建工作改革创新。积极发展党内民主，尊重党员主体地位的同时，要丰富党组织活动载体，创新党支部活动内容和方式，加强调研，不断增强党建工作活力。鼓励党员积极参与工艺革新、为公司发展献计献策，从而形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法，以党建工作促进公司管理创新、技术创新、体制机制创新，增强公司核心竞争力。　　

4．凝聚保障力强。大力加强党支部自身建设和党员队伍先进性建设，党支部开展各项活动规范有序有记录，党员教育、管理、发展工作扎实推进有计划有安排，建立健全党支部工作相关制度，党支部开展活动面和在岗党员参与率达100％，党员年度培训（轮训）面大于60％，要与党员大规模培训有机结合起来。使党员队伍结构有所改善。党内“三会一课”组织生活和相关制度健全，党组织、党员信息库要输入微机、指派专人管理并经常维护。坚持以人为本，有针对性地做好职工的思想工作。加强企业民主管理，保障职工合法权益，能够有效地组织群众、教育群众、凝聚群众，促进企业和谐。认真落实党管人才要求，在发现、培养和推荐优秀人才方面有成效。　　

（二）“四优”共产党员的基本要求　　

1．政治素质优。带头学习提高，自觉加强政治学习，带头执行公司的各项工作制度，模范履行党员义务，积极参与党内活动，坚决执行党组织决定。讲党性、重品行、作表率，成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。　　

2．岗位技能优。刻苦钻研本职业务知识，积极学习市场经济、现代技术、经营管理、法律法规等知识，创新意识强。熟练掌握岗位技能，业务技能高，是公司的业务尖子、技术能手，在公司的生产经营活动中发挥骨干作用。　　

3．工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，艰苦奋斗，勇挑重担，带头争创佳绩，在急难险重任务中走在前面，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的