2010年就业处五五普法工作自查总结
根据市委办《xx市“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》(常治市发[2010]2号)的文件要求,我处结合单位“五五”普法工作开展情况,认真进行了自检自查,现将市就业处“五五”普法工作开展的主要情况报告如下:
一、普法基本工作情况
(一)领导重视,指导有力,保证了“五五”普法工作得到顺利开展
“五五”普法工作自开展以来,我处领导就认真学习中央、省、市有关“五五”普法工作的文件,认真领会文件的精神实质,“五五”普法工作思路,充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性,把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个重要组成部分,作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作,推动法制建设,我处围绕市“五五”普法规划,制定了年度普法治理工作规划,落实年度目标任务,进行年终总结和“五五”普法总结等。建立健全普法依法治理工作内部考核评估体系及规章制度,并将普法制度工作纳入本单位政绩考核中,及时成立了 “五五”普法工作领导小组及办公室,确保普法宣传教育工作健康有序的开展。
(二)加大工作力度,狠抓学法用法
1、开展形式多样的法制宣传活动
结合劳动保障法律法规学习,采取集中学与自学相结合,学习法制理论与学习法律条文相结合的方法,继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度,增强领导干部学法效果。一是加强机关干部法制教育,严格落实干部学习“三项”制度。二是加强本单位工作人员的法制教育和培训,完成市法制骨干培训工作任务。三是加强群众性法制宣传教育活动。以“百日城乡专项法律集中普教”活动、五月农村法制宣传教育月、9月青少年法制宣传周、“12 • 4” 全国法制宣传日等系列活动为载体扎实推进法律“六进”活动。四是制作法制宣传网站,搞好法制网络宣传。
紧密结合劳动保障部门法制建设的实际,不断加强就业工作者队伍建设,努力提高全社会就业服务意识,积极组织干部职工参加市司法局、人事局等部门组织的干部法律知识考试,参考、合格率达100%。通过各项学习考试活动的开展,提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情,收到良好的宣传教育效果。
(三)推进依法行政,全面实行服务承诺制
为认真贯彻党的十七
2010年就业处五五普法工作自查总结
本文2010-06-22 14:46:06发表“自查报告”栏目。
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