2003年11月起担任**乡党委组织委员，2006年乡镇党委换届中，又连任**乡纪委书记、组织委员，协助党委书记抓干部、党建及纪检等工作，多年的基层工作经历，铸就了他勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质
**，在**担任组织委员工作的三年时间里，面对新形势下组织工作的新要求，他紧紧围绕党委中心工作，深入基层调研，梳理工作思路，提出应对解决问题的办法，把**乡的基层组织建设推上了一个新的台阶。他协助党委狠抓乡村干部队伍建设，在2003年任组织委员之初，在全县建立了首个乡镇青年后备干部人才信息库，选拔储备了一支由28名青年机关干部和97名农村青年组成的德才兼备、能力突出、结构合理的基层后备干部队伍，按照“专人负责，定向发展，跟踪考察，定期座谈，建档管理”的原则，严把入“库”关，拓宽出“库”关，注重平时培养。三年来，共有7名后备干部被组织提拔重用，5名后备干部进入县直机关, 12名后备干部提拔为乡政府中层干部，21名农村青年被调整进入支村两委班子。特别是在村干部的任用上,他实行任前公示制、试用期制、公开承诺制及末位淘汰制,对新当选的村支部书记和村主任,规定3个月的试用期,并要求在试用期内公开承诺为群众办1至3件实事。为加强乡村干部的规范化管理，他主持起草了《**乡村干部八条禁令》、《工作督查制度》、《干部为民办事公示制度》等一系列规章制度，亲自抓制度落实和工作督查，对工作作风飘浮、业绩平庸的乡机关干部坚持谈话、责令限期整改；对不团结、战斗力不强的支村两委班子坚决予以调整、劝退，在他担任组织委员的三年时间里，找机关干部谈话80余人次，劝退支部书记在内的支村干部25人，使**乡村干部队伍呈现出崭新的面貌。
　普通党员是党的基石，抓好党员队伍建设，事关重大。多年来的农村工作经历，**掌握了农村党员队伍的第一手资料，为了彻底改变少数农村党员意识淡薄、观念不强、发挥先锋模范作用不够的状况，他结合第三批先进性教育活动和社会主义新农村建设，年初在全乡