**市现辖3个街道办事处，19个城市社区，其中10个建立党委，2建立党总支，7个建立党支部，城市社区党员2306名。近年来，**市以服务城市、服务群众、深入落实科学发展观为落脚点，切实加强领导，整合资源，全市社区党建工作水平有了较大提升。先后有两个街道、两个社区被省委组织部命名为社区党建工作“示范街道”、“示范社区”。主要作法是：

　　一、把握关键点，着力夯实社区党建工作基础。伴随城市改革的不断深化，市委从党建网络构建、队伍结构优化、经费保障落实入手，不断夯实社区党建工作基础。一是构建纵横结合的社区党建网络。首先，构建了以市委为领导、以街道党委为核心、以社区党组织为基础的市、街道、社区三级工作体制的纵向工作体系。其次，构建了向社区内各单位延伸，向社区建设、管理、服务等领域渗透的横向工作体系，实现了资源共享、优势互补、共驻共建的目标。二是优化结构，配强领导班子。在社区党组织领导班子建设方面，我们采取“选、派、留”的办法。以群众推荐、党员推荐、党委考察、党内选举的“两推一选”的办法，面向社会公开选拔品质好、文化素质高、工作能力强、群众威信高的居民党员或下岗职工党员进入社区党组织领导班子。同时，对一时无合适人选的社区，从街道办事处机关派有一定工作经验的党员干部到社区担任党组织书记或党建指导员。另外，就是保留一部分热心社区党建工作，身体好的原居委会党组织班子成员,发挥好他们的“传、帮、带”作用。通过以上措施，优化了社区党组织领导班子的结构，提高了整体素质。目前，共有城市社区干部101人，其中从事党务工作的65人，选派机关干部90人，大专及以上文化程度75人，高中、中专文化26人，女性70人，平均年龄36岁。三是落实经费保障，努力激发社区工作者的工作热情。我们从提高待遇入手，把社区干部的工资纳入财政预算，并为他们办理了养老保险、失业保险和医疗保险，解除了他们的后顾之忧。各街道办事处还制定了工作责任奖、浮动工资和年终评奖等办法，激励他们投身社区建设的热情。市委组织部每年还从留存党费中拨出专款，弥补社区党建工作经费不足。

　　二、找准切入点，充分发挥党员队伍表率作用。为进一步提升社区党建的工作活力，我们重点在社区党员管理、作用发挥上下功夫。一是积极探索建立社区在职党员“双重管理”工作机制。建立登记报到、公开身份、社区表现情况反馈、考察党员干部听取社区党组织意见等制度，规范“双重管理”模式。以监督为手段，加强单位、社区对在职党员监