文明建设促和谐   着力创建求发展　　
    近年来，我局高度重视精神文明创建工作，在充分提高认识的基础上，注重精神文明创建工作在治黄工作中的导向作用，认真研究新形势下精神文明创建工作的规律和特点，坚持以“建一流班子，育一流队伍，做一流工作，创一流业绩”为目标，紧紧围绕黄河治理开发、经济发展等中心工作开展精神文明创建工作，创建水平和创建质量得到了显著提高，实现了“两个文明”建设的双丰收。自2000年元月被河南省委、省政府授予省级文明单位以来，连续五年保持了省级文明单位荣誉称号，并在2005年10月份五年届满之际再次申报成功。我局还先后取得了国家省级卫生先进单位、开封市职业道德建设“十佳”单位、开封市五一劳动奖状等荣誉称号；被河南黄河河务局、黄河工会河南黄河委员会授予劳动模范先进集体；被水利部黄河水利委员会授予水利建设管理先进单位、抗洪抢险先进集体、文明单位等荣誉称号；并多次被河南河务局授予工程管理十佳单位、黄河工程管理先进单位、抗洪抢险先进单位、文明单位创建先进单位；被兰考县评为五好党支部等荣誉称号。回顾一年来的精神文明创建之路，我们的主要做法是：　　

一、领导重视，组织健全，为精神文明创建工作奠定了牢固的基础　　

一个单位精神文明创建工作开展得如何，在很大程度上取决于领导的重视程度。我局领导班子对此有深刻的认识。多年来，我局始终把此项工作作为统揽全局的重要工作来抓，并成立了由一把手任组长，分管局长任副组长，各部门负责人任成员的精神文明建设领导小组，指定专人具体负责，各部门密切配合，扎实有效地开展文明创建工作。并根据上级要求和本单位任务的需要，坚持做到三个纳入：一是把精神文明建设纳入单位发展的整体目标；二是把精神文明建设纳入局党组的重要议事日程；三是把精神文明建设纳入干部政绩考核和奖惩的重要内容。从而促进精神文明创建工作的落实，形成了党、政、工齐抓共管，职工广泛参与的工作格局，从领导组织上保证了单位精神文明建设工作的顺利开展。在整个单位营造了一种“人人都是精神文明建设工作者，人人都是精神文明建设受益者”的良好氛围。　　

二、狠抓党的建设，突出战斗堡垒作用，以勤政廉政树形象为立足点，全力推动精神文明建设　　

加强党的思想和组织建设是搞好党风、党纪的基础，是完成各项任务的保证。为此，在党的建设方面，我局始终坚持以强有力的班子带动高素质的干部职工队伍。通过制定创建规划，把创建工作纳入党组议事日程，在工作中，局党组成员率先垂范、深入实际，开展创建工作思想交流。同时，在创建工作中，班子成员强化自身建设树好干部形象。　　

（一）加强党风廉政建设 　　

在党风廉政建设工作中，我局为使党风廉政建设适应新形势、新任务的要求，成立了党风廉政建设领导组，制定了《党风廉政建设工作意见》，并与全员签订《党风廉政建设目标责任书》，组织全局副科以上领导干部中进行《廉洁从政知识测试》。领导班子严格执行民主集中制原则，注重发挥班子集体作用，班子成员既分工、又合作，工作中互相通气、互相支持，重大问题由集体研究决定。推行了民主理财和政府采购实施办法，扩大实施“阳光工程”范围，制定了政务公开专栏，要求对单位开支和各项必须公开的项目每月公开一次，力求各项工作做到公平、公开、公正，截至目前，我局公开栏已公开10期。随着廉政建设的开展，我局根据上级有关文件精神，对公费移动电话和住宅电话进行清理，电话费按规定定额报销，中层领导干部住宅电话话务费由以前单位补助改为全额自付。仅此一项，我局每年即可节约资金6000余元。 　　

同时，为提高工作透明度，我局对职工关心的“大宗物品采购”、“废旧物品处理”、“党员发展”、“工资晋升”等热点、难点问题采取公开公示和公开招标的方法，有效避免暗箱操作的现象发生。近几年我局对绿化苗木采购、新办公区办公设施采购、新住宅楼建设和防汛备石采购等都采取了公开招标的方式。公开招标被广泛地应用于我局各项工作，不但为单位增加了收入，节约了单位经费开支，也使职工心服口服、心明气爽，使我局连续多年保持了廉政建设“零上访”。　　

（二）加强党员的思想建设 　　

我局党组非常重视组织建设，紧紧围绕全局中心工作，坚持正面宣传引导教育和反面警示教育两手抓。在每年党的各项建设中，党支部克服人员分散、施工任务重、时间紧等困难，坚持“三会一课”制度，积极开展丰富多彩的活动，增强党的组织观念和先进性。去年9月份，按照中央的统一部署，根据河南河务局和开封河务局的具体安排，我局参加了第一批深入学习实践科学发展观活动，在上级指导检查组的精心指导下，经过全局党员干部的共同努力，顺利完成了各阶段的任务，经过群众满意度测评，满意率达到98%，整个活动达到了提高思想认识、解决突出问题、改革体制机制、促进科学发展的目的。根据省委的安排，我局还开展了学习弘扬焦裕禄精神的活动，组织党员干部及职工学习长篇通讯《县委书记的好榜样—焦裕禄》、看电影《焦裕禄》、到焦裕禄陵园参观吊唁，学习习近平副主席及省委书记徐光春在兰考调研时的讲话，学习“六个为什么”以及十七届四中全会精神，以此来提高党员干部及职工的思想党悟，转变工作作风，推动治黄建设。 　　

每年“七·一”期间，局党组还组织党员干部、入党积极分子到爱国主义教育基地焦裕禄烈士陵园听讲解，用英雄人物的先进事迹教育全体党员，增强党员的自觉性和坚定性，以推动和促进党组织的各项工作不断前进。今年，我局按照上级的部署，积极开展了“党风廉政宣传月”活动、通过活动的开展，有力促进了党员干部职工自身素质的提高。　　

（三）充分发挥党员的模范带头作用 　　

我局党支部经常召开会议，要求全体党员要带头执行单位制定的各项规章制度，发挥共产党员的先锋模范作用。工作中，广大党员不仅时时处处以身作则，积极工作，而且带头钻研治黄技术，不但是思想阵地上的坚守者，是党的方针的坚决执行者，也是业务战线上的排头兵。职工们称赞说：“有了困难找党员，大干苦干看党员，技术骨干是党员”。今年6月底，为大力弘扬焦裕禄精神，充分体现党组织对党员的关心，形成党内关受老党员、救助困难党员的良好氛围，我局组织全体党员开展了爱心捐助活动，向生活特别困难的老党员和无收入保障急需组织帮助的党员共捐款1380元，为构建社会主义和谐社会作出了贡献。　　

在今年调水调沙期间，党员干部带领职工驻守工程一线，经历了时间最长、高水位天数最多、天气最热等种种困难，参加抢险2