落实科学人才观之浅见　　　　
       人才问题事关党和国家发展的大局，事关中华民族的未来。从中央到地方，各级党委和政府都对人才问题给予了极大的关注。按照又好又快的要求做好人才工作，必须进一步解放思想，牢固树立和认真落实人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念，重点是以人为本的科学人才观。　　

　　牢固树立和认真落实科学人才观，是贯彻以人为本执政理念，落实科学发展观的客观要求。胡锦涛总书记在担任总书记的第一年就提出了三个重要观念：科学发展观、科学人才观和科学政绩观。科学发展观，是在邓小平理论和“三个代表”重要思想基础上的重大理论创新和实践总结。科学发展观的核心和本质是坚持以人为本，就是以人为根本，以人为中心，在一切社会活动中，充分重视人的利益、权利、价值和作用。科学人才观突出强调了人才的标准和本质，其核心也在于以人为本。坚持以人为本的理念，就是在开展各项工作中，始终要重视人、教育人、完善人、激励人，既要切实做好人才的教育、培养、引导工作，又要切实抓好人才的使用、关心、激励工作，让最活跃的因素最大限度地活跃起来，让每个人的聪明才智最大限度地激发出来，形成人尽其才、才尽其用的局面。必须在科学发展观的指导下，用发展的理念统领人才工作，用发展的眼光看待人才工作，真正做到促进人才总量增加与经济社会发展要求相适应，人才素质提高与经济增长方式转变相适应，人才结构调整与经济结构战略性调整相适应。　　

　　牢固树立和认真落实科学人才观，是统筹处理“第一要务”与“第一资源”的关系，构建经济社会发展支撑体系的现实选择。人才支撑发展，发展孕育人才。人才作为一种资源，在所有的社会资源中最具有基础性、战略性和决定性，是最宝贵、最重要的资源，是关键的生产力，具有