在全市干部队伍中开展以“践行科学发展、争当‘五事’（肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事）干部”为主题的活动,是我市认真贯彻党的十七届四中全会精神、践行科学发展观的具体行动，也是我市加强干部队伍建设、提升干部执行力的重要举措。这对于提高干部素质、转变工作作风、促进我市经济社会又好又快发展具有重要的意义。

　　争当“五事”干部，出发点在于提高干部素质，提升服务效能。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。人是生产力中最活跃、最积极的因素。管住、管好了人，就没有管不住、办不好的事，反之，抓工作不去抓人，等于没有抓住根本。所以说，管人管事的核心是管人。近年来，市委在加强干部队伍建设方面做了许多工作，取得了明显成效。机关干部尤其是领导干部的精神状态和工作作风有了较大转变，镇乡街道干部的事业心、责任心逐步增强，干事创业的氛围日益浓厚。同时，我们应该清醒地看到，我市干部队伍的素质能力、干事水平与实现奋力追赶、再创辉煌的目标，与广大企业、群众的要求期待还有一定的差距。因而，十分有必要通过争当“五事”干部这个载体，来进一步提高干部素质，提升服务效能。

　　争当“五事”干部，关键点在于增强