(内蒙古工业大学，内蒙古 呼和浩特 010000)
摘 要：文章从住房公积金文化建设的作用、面临的 困难和问题以及应注意的几个问题等方面进行了论述。
关键词：住房公积金；文化建设；公积金管理
中图分类号：f293.31  文献标识码：a  文章编号： 1007—6921(2010)01—0044—02

随着住房公积金管理事业的不断发展，职工对住房公积金的关注和期望也越来越高， 步入社会主义市场经济的各类企业都非常重视企业文化的建设，住房公积金管理部门也一样 ，没有先进的行业文化，不树立自己的行业形象，不消除当前存在的负面影响，就很难实现 住房公积金事业的健康发展。
1 住房公积金文化建设作用的重要体现
1.1 住房公积金事业发展壮大需要文化建设的导向

住房公积金制度经过不断的发展和完善，初步形成了一套行之有效的决策体系和管理机制， 为促进我国房改进程、深化城镇住房制度改革发挥了巨大作用。但是，我国住房公积金制度 存在诸多不能忽视、不容久拖的问题。随着住房公积金规模的不断扩大，以前“人治”的管 理方式，如一把手决策、一言堂等展现出更多的弊病，国债投资被证券公司套空，住房公积 金被挤占、挪用等等，这就需要住房公积金管理在文化建设导向上规章化、制度化。
1.2 住房公积金制度全面实施需要文化建设的指引

住房公积金文化建设作为一种有意识、有目标的深层次管理措施和行为，其意义在于用以人 为本的管理理念、全新的管理思维去建立科学的管理制度和高效的激励运行机制，通过制度 的约束，规范住房公积金人的行政行为，培养和塑造正确的价值观念。住房公积金制度要由 国有单位向非公单位延伸，由大中城市向小城镇延伸，就更需要优秀的住房公积金文化建设 来指引。
1.3 住房公积金业务可持续发展需要文化建设的保证

住房公积金制度能否持续、健康发展，关键在于管理机制的创新。住房公积金制度是借鉴新 加坡公积金制度，在改革和开放的实践中产生和发展起来的，在解决城镇中低收入家庭住房 困难方面发挥了重要作用，起到了住房保障作用。但随着住房公积金事业的发展，现有的管 理制度和服务手段不能适应、满足实际的需求，如机构调整不到位、政策法规不配套、监督 机制不完善等。这就要求住房公积金管理工作者以实践为标准，结合实际，创新体制、完善 管理制度、优化服务种类、提高服务水平、立足建立长效机制，更好地发挥住房公积金制度 在中低收入家庭住房方面的保障作用。
1.4 住房公积金管理团队建设需要文化建设的支持

一个管理中心的持续、健康发展，需要管理中心内全体成员的共同努力。尽管员工的知识背 景和成长经历不同，所追求的个人目标也不相同，但是。作为管理中心的一员，就要时时刻 刻以管理中心的整体目标为自己行为的约束边界，把个人的价值融合到管理中心的价值之中 。①充实管理团队。住房公积金管理中心应坚持以人为本，采取走出去培养一批，引进来聘 请一批的办法，建立与管理中心相适应的拥有金融、财务、法律、计算机、行政管理等高级 人才；②形成核心价值观和凝聚力。住房公积金团队建设需要通过建立和完普岗位责任制、 考核奖惩制度、责任追究制度等各项规章制度，严格要求、严格管理、严格监督、严格奖惩 ，强调团队精神、个人利益服从集体利益；同时，尊重、关心、爱护员工，采取激励机制， 建立