会计电算化人才的培养
(包头钢铁(集团)有限责任公司 建安(集团)有限责任公司 第八建筑工程分 公司,内蒙古 包头 014010)
摘 要:文章分析了会计电算化在实践过程中存在的问题 ,并从强化会计电算化人才的培养、规范管理制度等方面提出了应对措施。
关键词:会计电算化;会计素质;硬件管理;优化效果
中图分类号:g712 文献标识码:a 文章编号:1007—6921(2010)02—0021—01
1 会计电算化概念
会计电算化,是电子计算机在会计工作中应用的简称,会计电算化是现代经济管理活动的一 个重要组成部分,是会计发展的一个历史性飞跃。计算机技术和信息技术是会计电算化 实现的平台,是会计电算化赖以生存的物质基础。
会计电算化给会计工作增添了新内容,对从业人员素质提出新要求。好的会计基础工作 和规范的业务处理程序,是实现会计电算化的前提条件,这就要求会计人员提高自身素质, 更新知识结构,重要的是必须掌握电子计算机的有关知识,提高职业判断能力,确保会计工 作规范有序。
会计信息系统是企业管理系统中一个重要的子系统,是组织处理会计业务并为企业提供财 务信息和决策信息及辅助企业管理控制的有机整体。管理信息系统是指企业级整体化管理体 系,它是分销、制造、人力资源、财务、决策等子系统的集成,这也是我国会计电算化的发 展趋势。
2 存在的问题
2.1 会计软件市场不规范,软件选择有难度
目前,我国会计软件市场极不规范,主要体现在:大部分财务软件的类似程度很高,形 成重复开发,造成软件本身的不规范;部分从事财务软件销售和代理的公司只注重自身经济 效益,追求量的突破,而没有真正做好售后服务。
2.2 软件故障不能及时处理
部分单位在使用财务软件时,由于文件版本不匹配、非法操作等原因,会发生一些软件 故障。而大部分会计人员只懂得如何使用财务软件,对计算机相关知识不太熟悉,遇到重新 安装系统这样的大问题就要请软件开发商及一些计算机专家来共同商议解决,这样会浪费大 量的人力、物力、财力。如果恰巧赶上工作量比较大的情况,就会拖延工作时间,不能及时 、有效地完成自己的工作任务。
2.3 网络优势得不到充分发挥
目前,网络会计在发达国家
会计电算化人才的培养
本文2010-04-30 00:29:00发表“财经金融”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/164038.html
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