(南华大学经济管理学院，湖南  衡阳 421001)
摘 要：文章从成长型企业的界定入手,就成长型 企业会计核算体系进行了初步探讨。
关键词：成长型企业；会计核算；信息披露
中图分类号：f275.2  文献标识码：a  文章编号：[h tk]1007—6921(2008)21—0024—03
1 成长型企业的界定

今天我们在google网页搜索中键入“成长型企业”，将搜到800多万条查询结果。可见我们 对“成长型企业”已不再陌生，但是关于成长型企业，它的本质究竟是什么，目前还没有达 成共识。

英国专家彭罗斯最早提出“成长型企业”的概念，在企业成长理论中她指出：企业成长是不 断 挖掘未利用资源的过程，而大企业不过是不断挖掘未利用资源的结果。企业成长性是企业具 有不断挖掘未利用资源并实现持续增长的性能。根据彭罗斯的研究，中国企业评价协会把“ 成长型企业”定义为“在较长的时期内(如3年以上)，具有持续挖掘未利用资源能力，不同 程度地呈现整体扩张态势，未来发展预期良好的企业”。

笔者采用中国企业评价协会的定义，从该定义我们可以看出，①企业的成长是一个长期 的过程，昙花一现式的高速发展的企业不是成长型企业。②企业的成长是一个不断打破 旧的平衡以建立更好的新的平衡的动态过程。以企业年龄、 规模、成长速度等因素为划分 依据，将中小企业的生命周期划分为创业期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。针对每一 阶段的特点，都应该有适合本阶段的发展战略、财务目标、营销策略等，在每个阶段企业都 处在相对平衡的状态，后一阶段只有打破前一阶段的平衡状态(衰退期除外)，才能进入后 一阶段，得到更好的发展。③企业的成长不是单一因素的成长，是一个综合的成长，它 包括企业家的成长、产品的成长、管理的成长和企业文化的成长等，只有这些都在原来的基 础上得到了改善或成长，企业才是真正健康的成长了。④成长型企业不一定就是中小企 业，大企业也可能是成长型企业，还有，停滞不前或将走向死亡的中小企业也不是成长型企 业。

因此企业的成长是指企业在一个相当长(至少 3年 )的时间内 ，保持企业整体绩效水平(产 量 、销售量、利润 、资产总量等 )平衡 、稳定增长的势头，或持续实现企业整体绩效的 大幅度提升和企业发展质量与水平的阶段性跨越的发展过程。 
2 成长型企业会计核算体系

目前，中国的会计体系主要包括以下四个层次：①全国人大常委会颁布的《中华人 民共和国会计法》，是为指导中国会计工作和会计标准制定的基本法律。②国务院 制定的有关会计工作的行政法规，如《企业财务会计报告条例》等。③财政部制定 的有关的会计准则、制度等，如《会计准则》、《企业会计制度》、《金融企业会计制度》 及其补充规定和问题解答等，这是最主要的会计规章。④有关部门根据财政部发布 的会计准则等规范制定的细则、办法等。其中③会计准则、制度是人们经常谈到 也是极其重要的一个部分。成长型企业会计目标的确定，会计核算及其信息披露也都不能超 出这个体系。成长型企业只有做到这个体系所要求的，才不会违法，这也是企业作为社会一 员的最低基准。下面在这个最低基准上结合成长型企业的特点谈谈成长型企业的会计目标、 信息披露、会计核算及其会计应有的地位。
2.1 成长型企业的会计目标

目前流行的会计目标的主要观点——受托责任观或决策有用观直接作为企业的财务会计目标 。 因为这两种观点是以具有一定规模的企业组织形式出现，产生两权分离为前提条件的，其实 质是定位于以满足投资人的信息需求为主导。笔者认为成长型企业会计目标的确定不应该局 限于财务会计，在向外部信息需求者提供信息的同时，更应该定位于对促进企业长期发展有 重要作用，且企业也有意愿向其提供信息的内部会计信息使用者——企业经营管理层。会计 应 该为企业管理层提供未来经营决策的资料信息，它不该只是一个提供信息的系统，它还应该 是一个风险预警，决策支持系统。
2.2 成长型企业会计功能

现实情况下，我国的大部分成长中的中小企业融资难是个大问题。企业管理层把主要精力放 在发展企业规模，扩大企业利润上，而忽视或者根本不重视会计工作的建设，使得企业会计 机构设置不合理，或者没有设置会计机构；会计人员素质较低，比如会计人员没有上岗证； 原始凭证的取得不合法或不规范；会计核算不规范；内部控制无序。这样的状况阻碍了企 业的发展，离成长型企业要求的会计功能还有很长的路要走。
会计的基本职能是核算和控制，除了会计核算、监督两个基本职能之外，还有分析经济情况 、预测经济前景、参与经济决策等各种职能控制。成长型企业具有创值性、风险性、扩张性 、 激励性和完善性的特点，它的会计除了具有以上功能外，还应当具有有利于企业成长的功能 。它应当放在更加重要的地位，具有前瞻性。它不应该滞后于企业的发展，不能等到企业的 环境发