知识经济对未来会计发展的影响
(1.满洲里市物业市场监管处;2.满洲里市建设局;3.满洲里市财政局,内蒙 古 满洲里 021400) 摘 要: 分析了知识经济对会计理论和实务的影响,说明了会计变革的紧迫性及提高会计人员 素质的重要性。指出在知识经济时代,会计主体的外延在不断的扩大,企业可以在网络上根 据自身要求分配、重组企业的人员。
关键词:知识经济;无形资产;人力资源
中图分类号:f23 文献标识码:a 文章编 号:1007—6921(2008)19—0081—02
1 知识经济对会计理论的影响
1.1 知识经济对会计假设的影响
知识经济的出现,对现有的会计理论影响很大,作为会计理论的四大会计假设应及时作出相 应的修改和补充,以适应新的时代环境。
持续经营假设在正常的情况下,会计主体的生产经营活动将按照既定的目标持续不断的 进行下去。在这种情况下,会计方法的采用可以保持前后一致,它是历史成本、权责发生制 等原则的基础。首先,知识经济时代的来临使网上交易大量涌现,网络交易的开放性、即时 性、动态性使会计主体经营风险加大,人力资源和经济资源快速流动,会计主体随时有被并 购、清算、终止的可能。持续经营也因此失去基础。此外,“网上实体”也不适于持续经营 假设,而适用破产清算和破产期间假设。知识经济社会中,知识更新与扩散的速度很快,经 济活动面临着较大风险,这不仅是“网上实体”的特点,在一定程度上也是所有企业应注意 的问题。
会计分期假设是人为地将企业不间断的生产经营活动划分为相等的较短时间段落, 据此核 算账目,编制财务报告。在知识经济时代,信息的充分、及时利用,成为决策制胜的关键, 现行的会计分期假设已不能满足信息使用者随时利用会计信息及时作出决策的需要。另外, 知识经济下的固定资产、无形资产的加速折旧和市场瞬息万变的情况会给公司带来意外的收 益和损失,这样一来就无法对会计收益和成本进行配比。而“网络公司”随时都有可能结束 ,更无从谈起会计分期。
货币作为会计计量的尺度,是商品经济发展到一定阶段的产物。随着知识经济的到来,一方 面,网络技术的飞速发展,国际间资本流动的加快,使得资本决策可在瞬间完成,这样就加 剧了会计主体所面临的货币风险,冲击了币值不变这一假设。另一方面,随着经济资源范围 的扩展,衍生金融工具进一步多样化,一些难以用货币计量但对使用者有决策参考价值的信 息进入会计信息范围之内。此外,作为网络化的产物——电子货币,其更快捷便利的优势也 对货币计量形成挑战。
1.2 知识经济对会计确认和计量的影响
1.2.1 对会计确认的影响。当前,我国会计界将会计对象定义为企业和其他单位 中的资金运 动。对财富的认识主要局限于有形资产、实物资产信息,并以历史成本反映其价值。在知识 经济时代,会计主体的组织和结构将发生变化,会计对象范围的拓展具体体现在会计要素内 容的扩展上,其中最重要的就是被称作“软资产”的无形资产。在知识经济时代,知识和信 息等无形资产占整个社会资产的比重显著增强。对一些高科技企业来说,其比重甚至已经超 过固定资产而位居企业首位。因此无形资产定义的重构和如何确认是势在必行的。
无形资产,按照国际会计准则和我国具体会计准则的要求,确认标准应包括:①与 该项目有关的未来经济利益流入或流出的可能性;②该项目具有能够可靠计量的成本或 价值。
知识经济时代,人是无形资产的直接创造者,也是无形资产的重要部分,因此物与人的关系 发生了深远的变化,人在经济活动中的主导地位空前突出,知识及其拥有者成为当今社会最 核心的资源和资本。知识经济对会计确认的影响也是对人的自身价值的一次重新的认识。
1.2.2 对会计计量的影响。一是传统会计计量观念——投入价值观的局限。传统会计计量 观 念,即投入价值观,是建立在劳动价值理论基础上的。随着知识经济时代的到来,会计计量 的对象和环境发生了很大的变化,传统的会计计量观念和计量基础呈现出很大的局限性。二 是会计计量观念的创新和计量基础的改变。
1.2.3 人力资源会计的确认和计量。人力资源会计的确认主要依据以下几点:①取得人力 资源支出。指会计实体为了获得某一项人力资源所发生的各项支出。②维护人力资源支出 。③开发人力资源支出。在会计实务中,依据计量标准的不同,人力资源的计量方法又 有所不同,可分为三类:历史成本法、重置成本法、机会成本法。这三种方法都有其各自的 优缺点。因而,对人力资源进行全面正确的计量,必须将以上三种方法有机结合,互相取长 补短,这也是人力资源会计研究应当解决的一
知识经济对未来会计发展的影响
本文2010-04-27 15:50:20发表“财经金融”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/160057.html
- 2025 年《建设工程项目管理》模考卷一.pdf
- 座谈会发言:体系抓好思政课教育做好贯彻落实下篇文章(02-19).docx
- 组织部机关支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告(02-19).docx
- 在县委理论中心组暨2024年度民主生活会学习研讨会上的发言(02-19).docx
- 在2025年市人代会分组讨论会上的发言(02-19).docx
- 医院党委选人用人工作自查报告(02-19).docx
- 宣传部2024年民主生活会个人对照检查发言(02-19).docx
- 行政服务中心民族团结进步创建工作经验材料(02-19).docx
- 校长在中学2025春季开学典礼上的讲话:撷一抹祈望春风掬一程锦绣花开(02-19).docx
- 乡镇领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料(五个带头+典型案例)(02-19).docx