近年来，我院注重检察机关队伍建设的长效机制，积极探索机制建检、科技强检、文化育检的有效途径，各项检察工作取得了一定的成绩，检察队伍建设得到了很大发展，先后被省、市、区评为“*年度目标考核优良单位、“*年度宣传思想工作先进单位”、“三星级（★★★）学习型机关”、“*年度工作目标考核优良单位”等等。但随着社会主义法制建设步伐加快和新时期新阶段对检察队伍建设提出的新要求，基层检察队伍建设中存在的问题日益显现，如何进一步加强基层检察队伍建设，建立一支适用新形势新要求的检察队伍是摆在我们面前的一个重要课题。　　

一、加强检察队伍建设的必要性　　

法律监督的性质决定了检察机关和检察人员在执法过程中责任之重大。只有不断加强检察队伍建设，才能全面提高检察队伍的整体素质，从而进一步树立检察机关在人民群众中的良好形象，推进人民检察事业的创新发展。首先，加强检察队伍建设是实践“科学发展观”重要思想的重要体现，是贯彻落实“十七大”精神的具体要求，是严格履行检察职能，保证公正执法的重要保证；其次，加强检察队伍建设是全面提高队伍整体素质，提高执法水平和办案质量的需要；再次，加强检察队伍建设是加强司法文明建设，促进在全社会实现公平与正义，服务小康建设的重要举措。加强检察队伍建设，主要是要加强队伍的思想、组织、作风和纪律教育，全面提高队伍综合素质，增强检察人员的责任感和使命感，进一步强化大局意识、改革意识和服务意识，牢固树立“立检为公、执法为民”的理念和正确的权力观和执法观，促进严格、公正、文明执法。　　

二、检察队伍建设现状　　

一是法律专业人才紧缺。全院大学专科以上学历*人，占检察人员总数*%，但第一学历大学专科以上的人员*人，法律专业*人；第一学历大学本科以上的人员*人，法律专业*人。法律专业人才十分紧缺，影响了检察事业的创新发展。　　

二是用人自主权受制约。虽然我院为检察人员履行职责创造了一些条件，但因检察机关的人财物属于地方管理，所有检察人员一律适用公务员的管理方式，检察机关用人自主权受到严重制约。受编制、职级配备等诸多因素的制约，许多检察人员的职级上不去，客观现实致使一部分检察人员感到前途无望，工作积极性很难调动起来，从而影响了检察队伍整体的凝聚力和战斗力。　　

    三是工作和生活压力大。当今社会处于全方位、多层次、宽领域的开放氛围中，当代中国正在发生广泛