制度建设是一个制定制度、执行制度，并在实践中实际检验和逐步完善的一个没有终点的动态过程。从这个意义讲，制度没有最好，只有更好，一整套科学完善的制度能够有效降低风险，促进发展。今天利用这个机会简单讲一下相关制度内容和管理工作要求，希望大家要认真遵守执行。一是考勤制度。局机关和各基层单位都要建立考勤制度，不能走形式，确实要做为一种制约机制建立完善起来；各基层单位也要根据自己的实际情况科学地制定考勤办法。二是请销假制度。局机关工作人员因开会、出差、学习等工作需要，离开本市一日以内的由分管领导批准，两日以上的，由局长批准，并报局办公室备注；非工作原因请事假、病假的，半日内由部门责任人批准，一日以内由分管领导批准，两日以上的由局长批准，并报局办公室备注；基层单位责任人离开本市一日以上的要向局长请假，并报局办公室备注。凡无故迟到、早退、脱岗、不请假外出的，一经发现严肃批评，情节严重的被视为违纪处理；凡因工作失误或违犯工作纪律被新闻媒体暴光或被上级通报的，均作为影响当年提职、进档的一个条件。各基层单位也要结合本单位工作实际制定并实施请销假制度。三是会议制度。凡局召开会议，与会人员必须在会前5分钟签到入场；因故不能与会的，必须提前向主管领导请假，否则视为缺席；无特殊情况不得指派他人代替与会；无故缺席的视为违纪一次；会上必须将通讯工具静声，无特殊情况不得接听电话；局领导班子参加市以上会议时，由办