一、指导思想

以公司“管理创新年”主题活动为契机， 进一步增强基层党组织工作活力，把党组织的战斗力转化为推动公司持续发展的生产力，把广大党员引向保安全、提效益，促发展的主战场 ，推动公司的各项管理再上新的台阶 。

二、活动的总任务

以支部为单位，围绕本单位经营管理任务的完成和本单位 2010管理创新年主题活动的具体措施的实施，动员全体党员积极参加公司“管理创新年”主题活动，立足本岗位，充分体现共产党员的先进性和先锋模范作用，促进企业完成全年经营管理任务和实现本单位管理创新年主题活动责任目标。

三、具体措施

（一）党员在“管理创新，党员争先”主题教育活动中的工作标准：

1 、讲学习比素质。坚持学习党的理论知识和政策法规的经常性，保持思想观念领先，努力提高自身的思想水平和工作水平；

2 、讲工作比才能。刻苦钻研业务，努力提高岗位工作技能，努力实现岗位创新，工作质量好，工作效率高；

3 、讲作风比形象。组织纪律观念强，克己奉公，廉洁自律，具有高于群众的道德情操，全局观念强，办事不拖拉，处处事事体现共产党员的先锋模范形象；

    4 、讲贡献比业绩。工作踏实，积极努力，出色完成本职工作任务，努力争创一流业绩。

    （二）党支部在“管理创新，党员争先”主题教育活动中的工作标准：

1 、严格执行《党支部三会一课制度》等党委基本工作制度，并认真做好工作记录；

2 、认真开展党员责