**县县直部门社会统计工作考核办法
    为提高社会统计工作水平，完善激励机制，根据省、市统计局对统计基础建设规范标准的要求，结合县经济社会目标责任考评指标的业务特点和主要职责，特制定县直部门社会统计工作考核办法。
    　　一、考核对象
    县直涉及经济社会目标责任考核指标的各有关局、中心。　
    二、考核标准
    　　各项工作要符合及时性、准确性和全面性的要求。在报送时间上，应在规定的截止日18：00时之前报送。凡邮寄的均以收到的邮戳日期为准，网络上报的以计算机记载日期为准。
    考核评比实行百分制考核，按得分多少排出名次，取前3名作为部门社会统计先进集体。
    （一）、社会综合统计报表：（70分）
    1、及时性：（10分）
    全部报表和数据按规定时间上报得10分。各责任单位年初签订的目标责任书复印件报统计局，经济社会发展考评指标完成情况每季度报一次，每季度末10日前报统计局。提前上报，加2分；迟报1天扣2分，累计扣完10分为止。
    2、准确性：（40分）
    所有报表和指标都符合制度规定，无技术性、逻辑性差错得40分