**市**种业农化有限公司　　

一．工作制度　　

1. 早晨8：00点上班（由于季节性变化，另行通知），必须提前10分钟到达工作岗位做好一切准备工作，并在8：00整准时到达办公室。　　

2.     迟到10分钟以前捐款5元，迟到10-30分钟，捐款10元。　　

3.     不准无故早退，早退扣除当天基本工资。　　

4.     旷工一天扣除两天基本工资，一月内累计旷工一周做开除处理。　　

5.     一月休息超过四天取消当月奖励，一年内有三个月休息超过四     天的取消年终奖励。一年内没有一个月休息超过四天的年终奖励100元。　　

6.     请假必须提前半天提交请假条，特殊情况则必须电话请假事后补假条（如果不请假按照旷工处理）。每月假期两天。　　

7.     请假一天以下者，报销售部经理批准。请假一天以上者需由总    经理批准。　　

8.     工作人员手机必须24小时开机，以便公司和客户能随时联系。           一次无法联系罚款10元，两次罚款20元，3次以上的罚款50元。　　

9.     工作人员在外出办公时，不能违背公司意愿，否则损失应自己承担。 　　

10.  中午两点以前车辆能回到公司的，不允许在外面吃饭，发现一次罚款10元。  　　

二．工作制度　　

1.     工作人员必须每天加强业务学习和政治学习，以提高业务水平和自身修养，包括学习公司新产品的特性以及空余时间读报宣传资料等。　　

2.     工作期间着装必须整齐，整洁，不许穿拖鞋、短裤等，树立公司良好的整体形象。　　

3.     工作人员负责办公室及室外卫生，爱护公司财产（电视、vcd、计算机、打印机、电话、座椅等）有意损坏者，照价赔偿。　　

4.     办公人员不得在办公区域内喝酒、赌博等有损公司形象的举措，发现一次处罚100元。　　

5.     工作人员不得有不道德行为，如盗窃公司财物、报销费用不实（加油、维修车辆······）等。如果发现，公司将处于两倍或两倍以上罚款，并无条件开除。　　

6.     公司员工都要做好工作日志，每周由销售部经理检查，一次不全或没有日志的罚款10元，每个月评出完整的工作日志，奖励10元。　　

7.     公司员工每月2号以前，要交出上月的工作总