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——以人为本，着力塑造一支“献身、负责、求实”的水利队伍

近年来，甘肃省兴电灌区管理局为提高水利服务能力，按照“抓班子、强队伍、转作风、树形象”的工作思路，狠抓干部职工队伍建设，努力塑造一支“献身、负责、求实”的水利队伍。自2000年以来，管理局先后荣获市级以上“先进单位”奖和其他各类奖18项，荣获省级“先进单位”奖5项，部级奖2项，2002年步入市级“文明单位标兵”行列，2003年被水利部授予“全国大型灌区精神文明建设先进单位”荣誉称号。2006年获得“国家大禹奖三等奖”、“甘肃省水利科技进步一等奖”、“甘肃省科技进步三等奖”。全局文明单位覆盖率达到95%以上。

 

长期以来，兴电灌区管理局高度重视干部职工队伍建设，将此当作服务灌区民生，树立行业形象，构建和谐灌区的大事来抓，成立了干部职工队伍建设领导小组，把干部职工队伍建设活动纳入全局各基层单位领导班子年度工作考核，作为年度工作的一项重要内容之一来抓，形成了党政工团齐抓共管、全局干部职工人人参与的工作新机制，并制定出台了干部职工考核办法，提出操作性强、科学合理的量化考核标准，将软指标变成硬任务，做到将干部职工队伍建设任务与年度各项生产任务指标同部署、同检查、同考核、同奖罚，确保了干部队伍建设工作落到实处。

 

一、开拓创新，抓思想道德建设

 

制定出台了管理局关于加强和改进干部职工思想政治工作的实施方案，要求各单位坚持贯彻落实年度思想政治工作实施方案，注重结合兴电实际研究思想政治工作，组织全局干部职工认真学习贯彻党的重大理论成果及重要思想，坚定不移的实施思想武装战略。在全局干部职工中先后开展了有声势、有规模、有实效的“共产党员先进性教育活动”、“党的十七大精神专题学习”，“科学发展观”、“解放思想大讨论、“廉政教育”、“负责、献身、求实、奉献”的水利行业精神、“兴电泵站精神”、“迎奥运、树新风、促和谐、”的主题活动等学习教育培训活动。利用各种宣传教育载体和方式，学习贯彻科学发展观，大力宣传全面建设小康社会、构建和谐灌区的重要精神和建设节约型社会的理念，引导大家从思想上接受改革，从感情上支持改革，从行动上参与改革，献身水利事业。不断加强宣传，鼓励职工踊跃在报刊、文学、杂志等宣传媒休发表关于兴电改革发展的新闻和报道。近年来，全局广大干部职工在省级以上报刊、杂志发表论文、宣传报道、文艺作品近400篇。制定并实施了宣传报道责任制，要求全局副科级以上干部每人每年负责完成一篇新闻报道，并采取奖励办法鼓励职工采写稿件。同时，切实加强《兴电简迅》和局机关宣传板报为主的阵地建设。拍摄了《小康灌区》、《兴电二次创业》等电视宣传片，编辑出版了《兴电二次创业之路》、《节约灌区》、《和谐灌区》等画册书籍，开展了各类认识局情教育专题活动，为建设现代化灌区营造了良好的舆论氛围。全面启动水利职业道德规范，深入开展职工职业道德教育，领导干部从政道德教育和“学先进、知荣辱、创文明、促和谐”为主题的荣辱观教育，并结合工作岗位和生产实际，不断赋予新内涵；广泛开展送温暖、献爱心、社会捐助、扶贫济困等形式的公民道德实践活动，不断提高干部职工的思想道德素质。

 

二、转变作风、抓领导班子建设

 

加强领导班子建设，创建文明和谐单位，是实现水利事业持续发展的精神动力和组织保证。近年来，我们积极适应新形势下水利事业发展的需要，狠抓党委班子自身建设，努力打造“六型”班子，使党的工作充满活力，开创了水利事业新局面。

 

一是强化民主集中制，打造“民主型”班子。按照党委议事规则，制定和完善了局党委会议、局长办公会议、专题会议制度。凡属重大事项，都由局党委集体研究、民主讨论，集体决定，每月召开一次局长办公会议，总结上月工作，安排下月工作，并印发了会议纪要指导全局工作。各专项工作通过召开专题会议，认真研究决定；重大水利项目的立项、变更和实施，一律由水利技术专家委员会专家评审决定。

 

二是强化沟通协调，打造“团结型”班子。团结一心是领导班子建设的灵魂，也是近年来我们做好水利工作的法宝。为增进团结，局党委要求班子成员之间做到大事多通气、小事多商量、无事多沟通、难事多出面、好事多谦让、真正做到齐心协力、团结一致。

 

三是强化作风建设，打造“务实型”班子。严格要求班子成员带头加强学习，带头开拓创新，带头增进团结，带头廉洁自律。在日常工作生活中，坚持多学习少娱乐，多务实少应酬，多议事少议人。用过硬的作风把各项工作推上新台阶。

 

四是强化与广大人民群众的血肉联系，打造“亲民型”班子。在工作决策上问计与民，畅通民意渠道，使局党委决策体现民意民智。在履行职能上问需于民，坚持实行下灌区调研制度，主动了解灌区广大人民群众所需所盼。在改善民生上问情于民，切实做到“三关注”，即关注基层、关注困难职工、关注弱势群体。每年岁末所尾，对系统老干部、老职工、困难职工及家属等开展“上一次门、开一次座谈会、吃一次团年饭、送一次温暖”的“四个一”活动，切实让他们感受到党组织的温暖。

 

五是强化党风廉政建设，打造“廉洁型”班子。坚持把抓好党风廉政建设作为加强水利工作的第一要务，建立和完善遏制腐败的刚性制度，切实把监督机制延伸到各项水利工作中，构筑工程建设与廉政建设“防火墙”。

 

六是强化争先创优意识，打造“创新型”班子。要求班子成员带头转变工作思