现代市场的竞争是企业文化的竞争，而企业文化的核心则是企业核心价值观。提炼农村信用社企业核心价值观的依据是什么？源头在哪里？本文通过笔者自身多年对农村信用社的理解与思辩，从企业哲学的角度对我省农村信用社的企业核心价值观做一些有效的探讨，供各位同仁参考。

企业哲学和企业文化、企业核心价值观的概念

什么是哲学？哲学是人们的主观世界对客观世界的认识以及改造客观世界的方法的学说。企业哲学就是企业核心群体对于企业如何生存和发展的理性思维，它要解决的问题是如何解决企业在外部生存和内部生活的矛盾，它是企业管理者的管理企业事务的世界观和方法论的学说。

企业文化是在一定社会条件下，通过长期的经营实践所形成的，并为全体成员所遵循的共同意识，包括：企业精神、核心价值观念、职业道德、行为规范和准则以及与之相适应的组织构架和制度构架。                             企业核心价值观是企业愿景、使命据以建立以及指导企业形成共同行为模式的精神元素，是企业得以安身立命的根本，是企业倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的基本原则。核心价值观在企业的文化体系中处于核心地位，是企业的灵魂。是全体成员所共同推崇和追求的价值标准，是衡量企业一切行为的准则。

企业哲学是一种存在，而企业文化是一种现象。企业文化是基于企业哲学辩证思考之后确立的基本假设，并由此而产生的价值观，以及在这种价值观指导下的行为模式。基于上述的理解，我们必须弄清企业哲学的三大命题，那就是“企业为什么存在？”“企业要成为什么？”“企业如何生存？”

第一层，即核心层是“企业为什么存在？”。问题是解决企业存在的价值，即“我是谁，who”的问题，就是企业的使命(mission)、企业生存的价值或者说意义。它是跟企业的发展阶段，企业家的精神密切相关的。这个结论跟马斯洛的需求层次论是相吻合的。当一个企业刚刚成立时，要更多地考虑企业的生存问题，就是如何去赚钱，即需求层次中最底层的生存需要；随着企业规模的扩大，企业的生存价值也就慢慢提升，到了最高一层，自我价值的实现，就是我们这里所讲的企业的哲学境界了。杜拉克认为，创办企业第一问题就是“本企业是个什么样企业？”这个问题貌似简单，但回答起来就不那么简单。

企业哲学的第二层是“企业的发展目标”，就是“成为什么，what”，即愿景的问题。一个公司的愿景（vision）是全体人员为之奋斗的目标，它必须是前瞻性的、挑战性的，而又必须是宏伟的，就是说它具有艰苦性又具备可操作性，也是激励人心的，有“气吞河山”的功效。

企业哲学的第三层是“企业如何生存”，即“怎样，how”，即经营理念(motto)的问题，这一层次涉及的内容最为广泛，它根据企业所处的行业、地域、关注点的不同而不同，大致上可包括对市场、对客户、对员工、对产品、对管理意识等方面的内容。

对农村信用社的企业哲学理解

基于对上述企业哲学的三大命题的理解，农村信用社的基本企业哲学理念，也应该从“农村信用社的历史使命是什么？”、“农村信用社的发展前景是什么”、“农村信用社怎样发展和生存”等三个方面去进行理性的思辩。

农村信用社的历史使命

农村信用社是上个世纪五十年代建立起来的，当时党和政府组建农村信用社的目的就是为了打击建国初期我国广大农村地区的高利贷不法行为，防止翻身后的农民重新失去土地。因此在农民入股的前提下组建起农村信用合作社。尽管这种合作制是一种变味了的合作制，但是在当时对打击在广大农村的高利贷行为，发挥了重大的历史作用。随着我国经济建设的