近年来，行业陆续开展了一系列内容丰富、形式多样的职业技能竞赛，其中涵盖了烟叶收购、卷烟生产、烟机制造等多个领域，通过搭建职业技能竞赛这一竞争平台，大大挖掘了技术人员的潜力，一大批理论精通、技术过硬、善于创新的高素质技能人才在竞赛中脱颖而出。

在企业中，这些高技能人才充分发挥出自己的聪明才智，将实验室的新技术、新成果转化为实实在在的产品，将实际工作中的经验方法总结、创新、推广，成为推动技术创新、提高企业核心竞争力的骨干力量；与此同时，高技能人才在企业中勤奋、刻苦、敬业的精神也深深地感染了身边的人，带动起越来越多的技术人员加入到主动学习、积极探索、勇于创新的队伍之中，为行业人才队伍的发展壮大发挥出积极作用。

当然，我们也不能看到行业职业技能竞赛的积极意义，就满足于现状，止步不前，还应进一步总结和思考，如何提高竞赛设置的针对性，使之更加贴近行业发展现状、贴近企业自身技术需求、贴近职工真实的技能水平，使技能竞赛的效果“事半功倍”。

企无人则止，烟草行业覆盖农工商、产供销、人财物、内外贸等多个领域，每个领域的进步都离不开优秀技能人才的支撑。如果行业技能竞赛在设置上能够涉猎得更广泛一些，尽量扩大参赛选手的领域，让更多的技术人员能够通过大赛锻炼、成长，“以赛促学，以学促进”的竞赛初衷才能“事半功倍&rdquo