创新是各项工作不断前进、取得发展的动力源泉，在抓好烟草行业的思想政治工作中，创新的精神显得尤为重要。当前，行业管理体制改革不断深入，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，使烟草行业与时俱进，对于做大、做强、做优烟草行业，在新时期、新的形势下构建起体现自身特色的烟草文化，利用先进的企业文化给企业改革保驾护航、指引方向，确保烟草行业持续、稳定、协调、健廉发展意义重大。

要适应烟草行业发展的新形势，思想政治工作就不能因循守旧、墨守成规，要用科学发展的新思维和与时俱进的精神风貌，积极开拓创新，笔者认为，针对当前行业改革发展面临的新形势、新问题，不断探索开展思想政治工作的新思路、新方法，结合烟草行业的政治工作的特点，要抓好四方面的“创新”：

一是与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新。

随着改革的深入，行业干部职工的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化，烟草思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，烟草思想政治工作要不断创新，克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法，跳出陈旧的思维模式，要改变观念，开拓思路，强化创新意识，大力推进思想政治工作的创新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力：

1、转变思想政治工作“因循守旧”的观念。新时期的思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与单位建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代管理之中，在单位发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并重，提高工作人员素质，激发他们的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力，具有强烈“团队意识”的“四有”员工队伍，创造一流经济效益和社会效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。同时，只有积极探讨新形势下员工的精神需求和价值取向，研究与之相适应的思想政治工作的新内容、新方式、新途径，思想政治工作才有生命力。

2、新时期的思想政治工作要提倡“服务”观念。笔者认为，市场经营需要“服务”，思想政治工作也应贯彻“服务”的理念。广大员工既是政治工作实施的对象，也是政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在市场经济条件下，思想政治工作必须树立一种新理念，即：要以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意愿为决定取舍的第一因素，以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准，尽其所能为员工提供服务，从服务中得到各层面的理解、支持。政工干部要以普通员工的身份和平和的心态， 弱化“教育 ”、“说服”色彩，尽其所能为员工提供服务。以平等的身份来进行沟通、交流，在对员工了解、理解的基础上为大家服务。

3、思想政治工作要有前瞻性。形势不断发展，新的挑战不断发生，干部职工的思想也会不断发生变化，使做思想政治工作者防不胜防。这就要求思想政治工作者必须有前瞻性，防患于未然。企业的每一项改革都离不开员工的支持与身体力行，思想政治工作要能为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑，就应该在充分研究企业改革和发展措施的基础上，认真分析随之而来对员工观念、利益造成的影响，有针对性地采取相应的宣传策略和应急处理措施，让舆论先行，通过强有力的思想政治工作，让企业员工理解改革的目的和部署，然后才正式启动各项改革措施，并根据员工的反应、意见和建议，主动做好各项疏导和解释工作，让企业的改革能顺畅有序地实施。

二是博采众长，不断推进思想政治工作的内容创新。

随着市场经济的发展，企业经营机制在变、经营策略也在变，思想政治工作的内容也要随之进行调整。

1、加强形势教育。从加强思想引导入手，引导员工从国际化大环境、改革开放大格局以及烟草市场激烈的竞争形势看待问题和分析问题，帮助员工正视企业改革和发展中的各种问题，提高员工对各种变革的适应能力和承受能力，正确对待企业变革过程中引起的个人利益关系的调整，不被局部的暂时的困难吓倒，不被片面的现象迷惑，不被落后的自私的思想左右，从而激发起员工的主人翁责任感，为企业的发展出谋划策，多做贡献。

2、强调法律法规和企业规章制度的教育。烟草企业的员工，也是社会的公民。因此，对烟草企业员工进行思想政治工作，教育员工遵纪守法，以健康积