近年来，河北沧州市烟草专卖局（公司）按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，强化安全基础管理，加大排查整治力度，创新安全管理模式，完善安全体系建设，在各级领导的亲切关怀和全体职工的共同努力下，全市行业安全管理工作取得了扎实的成效。

在做好安全管理基础工作的同时，沧州烟草以职业健康安全管理体系贯标为契机，创新安全工作思路，通过加强企业安全文化建设，全面提升安全管理水平，并形成了具有沧州烟草特色的“零”文化安全价值体系，推动全市行业安全管理工作走上了持续、规范、健康发展之路。此前，全省烟草商业系统安全文化建设现场会在沧州召开，给沧州市局（公司）安全文化建设工作带来很大鼓舞，同时也坚定了他们不断延伸安全“零”文化的信心。

一、安全“零”文化的价值体系解读

“安全只有‘0’，没有‘1’，只要发生任何一起事故，都没有安全可言，一票否决；只有事故率为‘0’，才是绝对的安全。”这是沧州烟草在企业安全文化的探索与实践中，经过积累、沉淀而形成的安全“零”文化的根本涵义。

在安全文化建设中，沧州烟草提出了“10000－1＝0”的“零”文化企业安全价值观，即“没有安全，一切等于零”，有了安全作保障，其它各项工作才能安全起航。在“零”文化企业安全价值观的基础上，形成了政治价值、经济价值、管理价值、人本价值、社会价值的五大价值体系，涵盖了安全文化建设的各个方面，明确了安全“零”文化的建设目标，即让每一名员工都融入到安全文化建设中来，从“要我安全”到“我要安全”，最终实现“安全要我”，在保证企业稳定、快速、健康、和谐发展的同时，努力让安全文化的雨露沐浴到每一个员工、每一个客户、每一个家庭。

安全“零”文化超越了传统安全监督管理的局限，激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，升腾为“爱护家庭，关怀客户”的小家意识，升华到“关心企业，爱护企业”的大家意识，让员工从内心认同和践行安全文化价值观。

二、延伸安全文化的必要性

案例一：不法分子向零售户购买一定数量的卷烟，然后利用无牌照车辆为作案工具，慌称钱在车上或把烟先拿到车上再付钱，趁机将烟拿走并迅速逃匿。

案例二：不法分子购买了某高档品牌的卷烟后，利用零售户回身找零钱、开发票的机会，将事先准备好的假烟进行真假“调包”，然后要求调换其它低档品牌的卷烟，达到以假换真的目的。

案例三：零售户在店铺中利用大功率电器煮饭，造成电线短路产生明火，因店内没有任何消防器材，致使火势蔓延引起火灾，经济损失惨重。

在日常卷烟经营中，小到储藏卷烟不当而发生霉变，大到安全隐患不排而发生火灾，诸如卷烟“调包”、盗窃、抢夺等事件频频在广大零售户中发生。在给零售户造成经济损失的同时，也在一定程度上影响了烟草企业的信誉，损害了烟草公司与零售户之间的客户关系，搅乱了卷烟市场