“廉政文化”是人们关于廉洁勤政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的集中体现。它以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术等为载体。廉政文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，通过开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，引导干部职工筑牢思想道德防线，自觉遵守法律法规和企业规章制度，促进企业持续、稳定、健康、协调地发展。

2007年，曲靖市烟草专卖局（公司）按照市局党委工作会议和职工代表大会的安排，启动了廉政文化建设工作。为确保廉政文化建设工作规范有序进行，市局（公司）安排马龙县局（分公司）作为试点单位。马龙县局党委、纪委高度重视，建立健全机构，切实加强领导；制定廉政文化建设实施方案，明确工作思路；认真组织协调，落实各项工作。形成了“树立一个氛围、围绕三个层次、采取三廉方式、做到五个融入、抓好七项教育”的“13357”廉政文化建设特色，取得了明显效果。

“树立一个氛围”：就是通过开展廉政文化建设，营造一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，教育广大干部职工明荣辱之分、做当荣之事、拒为腐之行。马龙县局（分公司）把廉政文化建设与精神文明、制度文化、行为文化和物质文化有机结合，突出以人为中心的队伍建设理念，用廉政的思想文化教育员工，确立廉洁的价值取向，培养廉洁的理念追求，增强抵制腐败的精神力量。

“围绕三个层次”：马龙县局（分公司）以领导干部、重点岗位人员和全体员工为重点，广泛深入地开展理想信念教育、树立正确权力观教育、预防职务犯罪教育和警示教育，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。

“采取三廉方式”：一是信息倡廉，定期不定期地下发廉政简报、廉政文章、廉政短信，通报全国、全省查处的腐败案例，让干部职工感悟廉政文化气息，动中感廉、静时思廉、自省保廉；二是环境熏廉，马龙县局（分公司）从员工周围环境抓起，利用多种渠道，开展廉政文化宣