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执法队伍如何素质过硬

栏目:理论文章发布:2010-03-11浏览:2552下载223次收藏
    为了贯彻落实国家局关于“要建立健全专卖稽查队伍,实现正规化管理,规范化办案”的目标要求,江苏烟草广泛深入地开展了“素质年”活动,有效地促进了广大专卖执法人员整体素质的提高。 

    统一思想,提高认识,把开展“素质年”活动作为专卖管理工作的基本点。 

    我省烟草专卖稽查队伍的组建以来,在巩固取缔卷烟非法交易市场成果、内管外打、清理和整顿烟草市场秩序等方面发挥了重要作用,在工作中涌现了许多不畏强暴、恪尽职守、秉公执法、正气凛然先进典型。省局制订下发了关于开展“素质年”活动的实施意见,把开展好“素质年”活动列入党组工作的重要议事日程,专题研究、布置和检查。各级局都成立了“素质年”活动领导小组,主要领导挂帅、分管领导亲自抓、职能部门具体抓、有关部门配合抓。我们还把开展“素质年”活动列入年度专卖监督管理工作目标,层层签订了责任书。同时,还在专卖执法队伍中建立了党团支部,严格组织生活,从而为“素质年”活动提供了强有力的思想基础和组织保证。 

    多种形式,抓好培训,选准开展“素质年”活动的切入点。 

    学习是提高队伍素质的首要环节,培训是搞好学习的重要形式。我们以此为切入点,紧抓不放。去年全省烟草系统组织各类专卖管理人员培训班429期,参训人员15708人次,培训时间人均15大,考试优良率80%以上。我们培训的主要方法是: 

    一是突出重点,分级培训。二是熟练技能,以会代训。三是以案说法,模拟培训。四是培养作风,强化军训。五是严格考核,促进培训。 

    建章
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