自20世纪90年代以来，体制转轨、社会转型、对外开放、科技进步的新形势，为思想政治工作带来了许多新问题、新情况，对思想政治工作队伍的自身建设提出了更新、更高的要求。

思考之一：怎样把思想政治工作摆上应有的位置

　　首先要解决认识问题，为加强和改进思想政治工作扫清思想障碍。要进一步提高各级领导“加强思想政治工作也是硬道理”的认识，要让广大干部和群众知道，思想政治工作是特殊的生产力。从经济与政治的关系来看，发展经济必须讲政治，要正确处理好思想政治工作与经济工作的关系。思想政治工作要为经济建设服务，要为物质文明建设提供精神动力、智力支持和政治保证。其次，要在全体职工和全社会思想政治意识形态领域，坚定不移、旗帜鲜明地贯彻和落实江泽民同志提出的“三讲”教育、“三个代表”理论和“五种精神”，树立一种主导的、向上的、权威的理想追求和信念，唱响时代主旋律。第三，思想政治工作要跳出唱“独角戏”的思维，与行政在思想上“合心”，在行动上“合力”，在工作上“合拍”。弘扬创新精神，提高思想政治工作的活力，实现思想政治工作的方法由“声势型”向“实效型”转变、由“指令型”向“自主型”转变、由单向“灌输型”向寓教于乐、寓教于改的“吸收型”转变。

思考之二：怎样改变思想政治工作不适应形势发展要求的状况

　　伴随着经济全球化的发展进程，思想政治工作正处于一个前所未有的开放环境中。面对新形势、新任务和新挑战，首先要解决“两个到位”问题：一是要求政工干部服务观念到位。政工干部要提高自身素质，自觉维护和树立政工干部形象；二是要求行政干部思想政治工作意识到位。要让行政干部认识到，在企业中进行思想政治工作的最终目的是充分调动、发挥职工的积极性和创造性，把生产经营搞上去，增强人人做思想政治工作的意识。

　　面对新的变化，我们的思想政治工作着力点应放在三个方面：其一是既要注意物质环境对人的塑造，又要注意思想政治对改造人的世界观、价值观的作用；其二是注重培育职工的现代意识，也就是科技意识、竞争意识、市场意识、高效意识等等；其三是解决和改变思想政治工作的方式方法问题，把思想政治工作同解决职工实际问题相结合，同解决职工最为关注、最为不满的社会问题相结合。

思考之三：怎样使思想政治工作与现代企业管理相吻合

　　加强和改进新形势下职工思想政治工作，必须遵循