党风廉政建设信息员工作是一个新生事物，没有现成的经验可借鉴，也没有系统的教材可参照，但这不等于就无所作为。近年来，镇江烟草系统从健全组织、提高素质、发挥作用三个方面做起，积极探索党风廉政建设信息员工作的路子，取得了一定成效。其主要做法是：

　　一、各级领导重视，信息员队伍健全

　　首先是注重认识的统一和提高。国家局、省局关于建立党风廉政信息员制度的文件下发后，市局党组、纪检组和各县级局党支部及时组织学习，着重围绕5个问题统一认识：（1）建立党风廉政信息员制度的指导思想是什么？（2）党风廉政信息员的地位作用是什么？（3）党风廉政信息员队伍如何建立与管理？（4）党风廉政信息员的聘请范围、程序和条件是什么？（5）党风廉政信息员有什么职责和义务？弄清了以上问题，就较好地破除了一些同志一度存在的“多余”、“无用”、“难为”的错误观念，认识到党风廉政信息员是行业党风廉政建设的“耳目”，是行业纪检监察机关行使各项职能的助手，在行业党风廉政建设工作中是可以有所作为的。

　　其次是注重树立信息员队伍的威信。每逢召开纪检监察工作会议、党风廉政信息员会议，市局党组书记都要到会讲话提要求，市局纪检组长都要亲自听情况汇报，与大家一起分析形势、研究部署工作。市局（分公司）的重大工作、重大开支、重要建设，领导都要安排纪检监察干部和信息员参与，让他们有知情权、参与权、监督权。

　　三是注重保持队伍机构健全。镇江市局（分公司）于1