思想政治工作平台，就是指在精神文明建设过程中，为进行多形式、有实效的思想政治工作而设置的“工作台”，这个平台是能移动的、升降的，同时又必须是平稳的、坚实的。在新形势面前，要使企业思想政治工作取得实效，永葆旺盛的生命力和活力，就必须用创新精神构筑思想政治工作的基础平台、素质平台、中心平台和环境平台，不断开创思想政治工作的新局面。

　　着力创新，建设坚实稳固的基础平台

　　用与时俱进的创新精神丰富和发展思想政治工作的内涵，是思想政治工作的生命力所在。要使思想政治工作有的放矢，具有针对性，就必须摸准职工的思想脉搏，在观念、内容、形式、方法、手段、管理、机制等方面努力创新和改进。特别是要在增强时代感，适应经济全球化和我国加入世贸组织的新形势，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，随时代的进步和科学理论的发展不断升华。

    首先是观念的创新。在激烈的竞争环境中，企业如逆水行舟，不进则退。因此，企业必须以永不满足、开拓创新的精神理念，引导职工解放思想、更新观念，树立市场意识、发展意识、危机意识、竞争意识，抓住机遇，推动企业向更高层次发展。其次是内容创新。要结合企业的实际，用邓小平理论、“三个代表”的重要思想、社会主义市场经济理论成果充实思想政治工作的内容，使思想政治工作“生生不息”。教育职工树立尽职敬业观和诚实守信的道德观。再次是在形式上、手段上创新。要在继承过去行之有效的形式上创造出职工喜闻乐见、易于接受的新形式，同时，要充分发挥现代化传媒的技术优势，尤其要充分利用互联网传播迅速的优势，加快思想政治工作载体的更新，加大思想政治工作的影响力、覆盖面。最后是促进管理和制度的创新。在认真抓好基础管理的前提下，改革分配制度、用工制度、干部人事制度，建立起促进企业发展的内部竞争机制，逐步把企业管理提升到科学化、规范化的层次上来。

　　以人为本，建设品质优良的素质平台

　　能否把职工的利益和企业命运真正融为一体，把凝聚力和向心力真正变成生产力，是企业在市场经济中能否求得生存和发展的根本所在。因此，企业要建立科学的机制，来实现对人的优化管理和对人的教育培养，把思想政治工作导准、搞活、抓实。首先是理解人。这是思想政治工作的基础。思想政治工作就是要通过理解人性来挖掘人的潜力；其次是开导人。要以活泼生动、形式多样的活动为载体，加强对职工的思想道德教育，增强职工“企业兴衰人人有责”的荣辱感；再次是培育人。企业的可持续发展需要高质量、高水平