认清人与思想政治工作、思想政治工作与管理之间的依存关系和客观联系，有助于正确运用思想政治工作这一锐利武器来排解管理中人为的制约因素，诱发管理积极性、创造性和目的性，充分发挥管理工作的最大效能，顺利实现各项管理任务和目标。

    一是要明确思想政治工作本身就是一种行为管理活动。思想支配行为，通过掌握人的思想信息，周密分析思想动态，理解和把握行为原因和行为趋势，才能进行行为管理。做好人的思想工作，不但能使人自觉地按行为规范、工作程序活动，而且通过意识对物质的能动作用，调整活动的行为与死板的规范达到最佳配合状态，使事物最大限度地向好的方面转化。把经济手段、行政手段和思想政治工作有机结合起来，是一个合格管理者的必要素质。

    二是自觉地把思想政治工作融合到管理之中。管理过程中包含大量的思想政治工作。上下级之间、管理者和管理者之间，思想交流和感情交流是必然的、大量存在的。把思想政治工作渠道作为行政指挥的媒介，是实现理顺领导关系的关键环节。许多行政管理干部由于忽视了这一点，发生了行政指挥不灵的现象，这是管理意识缺少思想政治工作价值观念的必然结果。因此，行政管理干部学习和运用思想政治工作的知识和方法，是搞好管理的重要基础。

    三是思想政治工作必须讲学习、讲政治、讲正气。三者是紧密相连和相互统一的，讲学习是前提和基础，讲政治是核心，讲正气是外在表现。管理中思想政治工作存在一个把被管理者的思想引向何方的问题。在市场经济的负责影响下，一些领导干部在金钱、权力、女色面前，就可能经不起考验，蜕化变质，跌入腐败的泥坑。烟草行业领导干部都要牢固树立正确的权力观，增强责任感和使命感，尽职尽责地做好