淄博市烟草专卖局（公司）党委始终把职业道德建设放在工作的首位，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以思想建设为基础，坚持抓教育、抓管理、抓典型，不断加强“四有”职工队伍建设，形成了强大的凝聚力和向心力，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。

领导重视，措施得力

    加强公民道德建设，是实践“三个代表”重要思想、贯彻以德治国方略的重大举措，也是发展先进文化的重要内容和载体，关系到“四有”职工队伍的素质建设和企业两个文明建设的成败。为此，淄博市局（公司）党委以思想建设为基础，一是于2001年底下发了关于学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的通知，并要求系统各单位成立学习活动领导小组，加强对学习贯彻《纲要》活动的领导。各单位结合实际采取个人自学和集体辅导交流相结合的方式，确保学习制度的落实，使干部职工明确了学习《纲要》的指导思想和意义。二是抓制度建设。确立了党委书记、局长（总经理）任组长亲自抓、负全责，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，党政工团齐抓共管的职业道德建设目标责任制。如：把精神文明建设列入党建年度主要责任目标，与生产经营管理同检查、同考核、同奖惩，层层签订责任书，把职业道德建设的成果作为评先树优的重要内容，营造出了职业道德建设学有榜样、赶有目标的舆论氛围。三是舍得投入。为确保职业道德建设各项目标、制度落实到位，做到凡是涉及职业道德建设的资金投入实报实销。购买了《公民道德建设实施纲要十二讲》、《“四五”普法读本》、《职业道德修养》、《全面建设小康社会学习读本》，保证人手一册，确保了《纲要》学习的实效性。2002年，淄博烟草与淄博市委宣传部、淄博日报社联合举办了“诚信杯”企业文化建设征文活动，并有3篇论文分获一、二、三等奖，3篇论文被评为优秀奖，市局（公司）获得优秀组织奖，主要领导参加了企业文化经验交流会，介绍了淄博烟草开展诚信服务、全方位服务卷烟零售户和烟农的做法，扩大了淄博烟草的社会知名度。四是组织干部职工参加了省“五争一创”、“彩虹”杯职工职业道德修养学习知识竞赛答卷活动，系统全体职工参加了答卷，平均成绩达到96.9分。五是在全系统开展了争创职工职业道德建设“十佳”单位活动，并取得优异成绩，使《纲要》精神的学习融入企业生产经营中。

开展活动，形式多样

    烟草行业处于垄断地位，且企业人、财、物、产、供、销高度集中，企业效益相对较好，职工容易产生优越感，从而缺乏艰苦奋斗精神。因此，市局（公司）党委始终把加强职工职业道德建设作为思想政治工作的着力点，将其贯穿于“两烟”生产经营和专卖管理工作中，并借助各种载体，使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

    （一）因人制宜，强化理论教育。根据教育对象的不同，将干部职工分为两个层次。一是副科级以上领导干部。市局（公司）党委从完善各级理论中心组学习制度入手，定期进行集中学习和辅导，请专家讲授“三个代表”重要思想、十六大精神，要求建立读书笔记，每季一次学习交流，以成绩的优劣作为考核、使用干部的重要条件，解决领导干部中存在的政治思想观念淡薄、工作浮躁等问题。二是基层员工。市局（公司）采取多项措施，开展了一系列思想道德教育活动。重点从加强职工思想道德建设和作风建设入手，组织学习江泽民同志