目前，山东省烟草系统现有离退休干部职工7399人。其中，离退休干部2289人，党员2040人，成立离退休干部党支部45个，党小组71个。近年来，山东省局（公司）坚持以“三个代表”重要思想为指导，在认真落实好老干部“两项待遇”的同时，与时俱进，开拓创新，不断加强离退休干部党支部建设，注重发挥离退休干部党支部在思想政治工作、自我管理、自我教育、自我服务，老有所为等方面的作用，激发了党组织的内部活力，做到了认识、领导、措施三到位，为全省烟草系统离退休干部党建工作的开展提供了重要保证。

一、领导重视，解决实际问题，为离退休干部党支部开展工作创造良好的环境

    （一）把加强离退休干部党支部建设工作，列入省局（公司）党组议事日程。近年来，山东省局（公司）党组始终把加强离退休干部党建工作放在重要的位置，并把它列入议事日程，作为离退休工作的重中之重，山东省局党组成员、纪检组长、机关党委书记朱怡聆同志对该项工作亲自过问，专门召集会议进行研究，对离退休党支部工作给予高度重视和大力支持。各级党委把离退休党支部工作纳入基层党组织的整体布局，统一部署研究，统一检查评比，统一总结表彰。离退休干部党支部与离退休管理部门定期召开研讨会，就如何加强离退休人员思想政治工作进行研究和探讨，形成共识，共同做好老同志工作。离退休干部党支部提出了“支持省局党组的工作，就是服从大局，就是支持老干部自己”的观点，带领广大老同志热情支持在职同志的工作，维护省局（公司）党组的威信。现在离退休老同志与在职干部职工之间已经形成了非常融洽、和谐的关系。

    （二）认真落实老干部的“两项待遇”。为落实好离退休干部的政治待遇，山东省局（公司）严格执行离退休干部阅读文件和定期政治学习制度，让他们及时了解国际、国内形势，了解烟草行业的发展前途及面临的机遇、挑战。通过政治学习，改变了老同志的旧观念、老看法，把思想统一到党的最新理论上来，统一到烟草行业的中心工作上来，统一到省局（公司）党组的正确决策上来，与时俱进，以实际行动支持、理解、维护各级领导的工作。

    在落实生活待遇方面，山东省局（公司）党组非常重视，专门下发文件明确规定：凡有政策规定的，不折不扣坚决办；其它行业搞的好的参照办；没有政策规定的积极争取，创造条件办。基层各单位也根据实际，尽量使离退休干部享受到与在职干部职工一样的各种福利、生活补贴待遇，努力使老干部分享企业改革发展的成果。此外，在活动经费、医药费等方面都有了保障。以上这些做法缩小了离退休人员与在职人员的差距，及时解决了老同志的心理不平衡和精神不愉快等问题。

    （三）健全老干部活动设施，不断提高服务水平。山东省局（公司）把老干部活动中心纳入基本建设轨道，近几年，省局（公司）所属单位都先后建起了老干部活动中心，目前全省共有老干部活动中心（站、室）40所，约一万多平方米。省局（公司）机关为了方便老同志，在宿舍区投资建设了老干部活动中心，配备了各种学习、活动设施，并加强管理，充分发挥老干部活动室的作用，把老干部活动中心办成了思想教育的窗口、党支部组织学习活动的场所。针对离退休干部近年来出现的“两高”问题和实际需求，山东省局（公司）坚持每年组织一次查体，并建立档案。车辆做到保障使用，老同志应急用车，随叫随到。此外，山东省局（公司）还注重调动各方面积极性，大力开展“尊老、敬老、爱老、助老”活动，联系老同志的生活、思想实际开展工作，帮助他们排忧解难。以上措施为离退休干部党支部开展工作创造了良好的环境。