胡锦涛在“七一”讲话中强调指出,马克思主义政党的一切理论和奋斗都应致力于实现最广大人民的根本利益。群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事，再小也要办。胡锦涛的讲话，高屋建瓴，具有很强的思想性、理论性和指导性。他把党实现最广大人民群众根本利益的宗旨具体化、系统化，读后给人耳目一新的感觉，使人深刻体验到了党的亲民爱民为民的根本立场，生动地体现了以民为本的观念。

    目前，改革已成为与时俱进的主旋律。要发展就要改革，要改革就会涉及一些人的切身利益或牺牲一些局部的利益。因此，做好思想政治工作，保证各项改革措施的顺利实施就显得尤为重要。  

理论上研究,用“三个代表”指导解决职工思想问题

  思想政治工作从本质上说就是群众工作，因此必须坚持群众路线，关心群众的物质利益和思想要求。要认真研究物质、精神、政治、社交、心理等因素对人们思想的影响，提高思想政治工作的科学性和有效性。“三个代表”重要思想为做好新时期思想政治工作提出了明确要求，也为思想政治工作者在工作中解决职工的思想问题提供了强有力的理论武器。

    按照先进生产力发展的要求，推进企业的改革和发展，是解决职工思想问题的前提。人是生产力中最活跃、最革命的因素，先进的生产力是先进思想观念产生的物质基础。同时，先进的思想观念又能极大地促进生产力的发展。因此，我们一方面要按照先进生产力发展的要求，加大改革力度，加快发展步伐，用改革、发展新成就启发和振奋职工精神；另一方面要用新的理论新的思想教育职工，帮助他们更新观念，及时解决改革、发展过程中职工产生的各种思想问题，提高他们的素质。

    按照先进文化发展的要求，加强职工思想道德建设，是解决职工思想问题的基础。先进生产力的发展离不开先进文化的支撑，先进文化的发展有助于人的思想道德建设。因此，我们要按照先进文化发展的要求，加强思想政治工作，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。紧紧围绕企业经济建设这个中心，坚持以人为本，着力培养和提高职工的思想道德素质和科学文化素质，造就一支“四有”职工队伍。只有通过提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养艰苦奋斗、开拓创新的企业精神，才能使职工正确分析形势，认清市场经济条件下改革发展的艰巨性，才能使职工坚定改革发展的信心和决心。

    按照广大人民群众根本利益的要求，切实维护职工的合法权益，是解决职工思想问题的关键。广大职工之所以对切身利益十分关注，充分体现了人民群众对日益增长的物质文化生活的需要。作为企业，必须坚持维护职工的合法权益，必须坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针。首先要充分发挥工会的作用，确保职工行使当家作主的民主权利。对职工行使民主参与、民主监督的权利，要从政治上进行保证，从制度上进行落实，从素质上进行提高，从权益上进行维护。其次要建立生活保障机制。大力改善职工劳动安全和卫生条件，重视对