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加强企业文化建设 增强核心竞争力

栏目:理论文章发布:2010-03-11浏览:2499下载231次收藏

    党的十六大报告指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。”这一科学论断不仅准确地论述了文化建设的战略地位,而且深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。

    一、烟草行业加强企业文化建设的必要性和紧迫性

    1、加强企业文化建设是行业新时期企业管理的需要

    自中国烟草行业实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制以来,对烟草行业的发展起到了重大而积极的作用。但是,随着社会、经济环境的变化,这种传统计划经济色彩的企业管理模式日渐暴露出一些不适应行业发展的问题,使得企业员工产生被动和消极的情绪,整个企业的凝聚力、向心力不强,从而造成管理成效降低。21世纪是伦理经营管理时代,所谓伦理经营就是更加注重企业经营管理中的文化因素。有专家提出科学管理最终要向文化管理发展,这也是企业管理的一种软化趋势,但软化不等于不重视企业硬件建设,而是将重心转移到文化竞争上。以企业文化为载体的企业管理,其实是“以人为本”的柔性化管理,在追求效益、效率的过程中,注重企业经营管理道德和价值追求,实现企业发展与人的发展有机统一,从而可以充分激发员工的积极性、创造性,增强企业的凝聚力。

    2、加强企业文化建设是行业新时期品牌战略的需要

    姜成康局长在2003年全国烟草工作会议上明确指出:“要努力实施名牌战略,培育一批有较大规模,较强竞争力和市场覆盖面较广的全国性名优品牌。品牌是核心竞争力的集中体现,要做大企业必须做大品牌,要做强企业必须做精品牌,要提高中国烟草总体竞争实力,必须有一批规模大、质量高、效益好的品牌来支撑。”从某种意义上讲,品牌形成的过程,实际上是企业文化形成的过程,所以烟草企业在打造品牌的过程中,更要注重研究企业的文化精神,研究消费者的文化需求,致力于形成品牌的文化特色。烟草商业企业是服务行

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