初读《致加西亚的信》这本书，颇有疑虑：一本仅仅2000余字的小册子，100多年来，竟以不同的方式在全世界广为流传，至今不衰。为什么这本书产生了如此大的影响？我认为，这主要是因为它传播了一种值得推崇的精神！罗文那种敬业、诚信、服从的美德和勇于面对困难、敢于承担责任、不折不扣地执行任务，以及对事业执著追求的精神，正是当今许多企业所需要的。从他身上我们能发现促进企业和个人发展的三个重要条件。

良好的态度

　　机遇只青睐有准备的人，这种准备不仅仅包括技能准备，还包括心理准备。对罗文的成功起决定性的因素是内因，罗文具备积极的生活态度和强烈的上进心，具备直面各种困难的勇气和强烈的责任心，具备宽广的胸怀和奉献的精神。罗文正是充分发挥了自己的能动性和创造性，最终成功地完成了任务。
　　任何一个单位、部门的发展都需要具有主动性、责任感，具备忠诚、自信品质的员工，都需要像罗文这样的“送信人”。主动性、责任感、忠诚自信不仅仅有益于个人所属的单位、部门，更有益于个人的发展。工作生活中纵有许多不如意，但如果换一种思维，也许情况会截然不同。记得有个故事是这样讲的：有一个人，以前遇到不顺心的事总是怨天尤人，结果觉得事事不如意，弄得自己心力憔悴，疲惫不堪。某天，他看到一些人为了生计在路边练摊，猛然醒悟：“幸亏我不是他们中的一员，否则不知要为生计奔波到什么时候。”再想想人生短短几十年，与其在抑郁中等待还不如坦然面对。有了这种乐观的想法，他的生活轻松了许多。可以肯定，良好的